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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Branche und viele nette Leute.
Zeitliche Flexibiltät, Homeoffice, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr gut möglich
Die Firmenkultur, man ist offen für neue Ideen, Inhaber ist Visionär
Familiäres Umfeld
Zusammenhalt unter Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man auf Firmenfeiern und eine lockere Atmosphäre Wert legt, ist man hier gut aufgehoben.
Bei Karriere und Weiterbildung stehen die Chancen dagegen nicht so gut
Teilweise zu viele Projekte die innerhalb kürzester Zeitspannen umgesetzt werden sollen, Schnellschuss Aktionen
Die Vorgesetzten
Aufstiegsmöglichkeiten, Stress bzw ungeplantes, Entlohnung nicht gerecht
Entscheidungen: Lange große Unentschlossenheit und dann schnelle Entscheidung; verursacht bei Mitarbeitern oft großen Stress, da danach rasches Handeln gefordert wird.
Long-Term-Homeoffice (über mehrere Tage/Wochen) für einzelne Mitarbeiter: Teilweise nicht überprüfbar, ob Mitarbeiter tatsächlich produktiv sind; schürt großen Unmut im restlichen Kollegium.
Verbesserungsvorschläge
Sich gezielter auf Themen fokussieren und nicht alles auf einmal machen wollen.
Strategische Unternehmensentwicklung statt reagieren auf Umstände, Fokus auch auf Qualitätsmanagement und nachhaltige Softwareentwicklung legen
Auf Mitarbeiter hören
Mehr Struktur
Mehr auf die Angestellten hören, Management teilweise fragwürdig, Wissen diverser Mitarbeiter besser einsetzen, Produktmanagement fehlt zum Teil komplett, Mehr gemeinsam unternehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Ocilion IPTV Technologies ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Häufig zu hohe Lärmentwicklung, aufgrund von Großraumbüros.
Sind ganz in Ordnung. Schulungen fehlen komplett
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ocilion IPTV Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht aktiv geboten. Als Mitarbeiter muss man pro-aktiv handeln und eigene Vorschläge einreichen.
Kaum bis nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ocilion IPTV Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ocilion IPTV Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ocilion IPTV Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ocilion IPTV Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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