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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr familiäres Unternehmen
Kollegen verstehen sich super und Freundschaften sind entstanden
Auf Bedürfnisse wird eingegangen und für Probleme werden immer Lösungen gefunden. Der Zusammenhalt ist besser den je. Wir wissen das wir nur gemeinsam unsere Firma am Laufen halten können. ❤️❤️❤️❤️
Das man sich von den schwarzen Schafen getrennt hat, das Team schnell wieder neu aufgebaut hat und auch weiterhin daran arbeitet. Flache Hierarchien sind eingezogen und tun dem Unternehmen gut. Es wurde im letzten Jahr sehr viel investiert und dabei nicht auf die Mitarbeiter vergessen.
das Zusammenhalt ist super, sind immer hilf bereit und versteht aus sehr viel Humor.
Gutes Miteinander und schöner Arbeitsplatz.
• Gute Arbeitszeiten
• Essenszuschlag
• Gute Verkehrsanbindung
• Schöner neuer Standort
Was Mitarbeitende schlecht finden
• eher geringe Aufstiegschancen
• aktuell eher schlechtes Kundenimage
• teilweise zu niedriger Personalstand (vor allem im Innendienst)
Kinderbetreuung obliegt den Müttern
Bezahlung
Wertschätzung von Mitarbeitern kaum vorhanden.
Keine Zuckerl für Mitarbeiter.
Umstellung auf neues System war sehr unorganisiert.
Die Zusammenarbeit mit den Deutschen.
Da gibt es vieles
Das die Bewerten bei Google Rezessionen für sich sprechen…
Verbesserungsvorschläge
Work-Life Balance verbessern
Homeoffice für Familienväter anbieten
Klimaticket für alle Mitarbeiter die Öffis benutzen !!!!
Die Zusammenarbeit mit den Schwesterbetrieben in Österreich sollte verbessert werden. An den Arbeitsplätzen könnte es etwas leiser sein um konzentrierter arbeiten zu können.
wüsste ich jetzt auf die schnelle keine.
Bezahlung über Kollektiv.
Goodies für Mitarbeiter.
Jahresticket für Öffis, Großteil kommt damit in die Arbeit.
Firmenradleasing wäre eine Option.
Junge, motivierte Mitarbeiter einstellen, damit wieder frischer Wind in der Hütte weht.
Essenszulage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Odörfer Seefelder ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
kann nicht besser sein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Odörfer Seefelder ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere nein, Weiterbildung ja
Gibt es so gut wie nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Odörfer Seefelder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Odörfer Seefelder besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Odörfer Seefelder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Odörfer Seefelder als eher modern.
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JobFür mich
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