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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich wirklich schätze, ist das super Miteinander im Team und unter Kollegen. Da gibt es echt einen super Zusammenhalt. Man merkt auch, dass viele schon richtig lange im Unternehmen sind, das sagt viel aus in meinen Augen. Die Unternehmenskultur ist offen und man fühlt sich einfach ernst genommen. Ist halt ein Familienunternehmen, da wird aufeinander geschaut und man bekommt viel Verständnis entgegengebracht.
Das man kurzfristig Urlaub bekommt.
Kleinigkeiten wie Tee/Kaffeemaschine, Wasserautomat, Mikrowelle. Parkplätze liegen vor der Tür. Das Geld kommt rechtzeitig aufs Konto. Pünktlich nach Hause gehen.
Die Kollegen/innen
Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
15min taktung beim zeitstempeln, kein mitagessen, bäcker darf nicht kommen, 2 freigetränke bei er weihnachtsfeier. Arbeitsverhältnisse a'la 1950.
Es gibts 1 schönes klo direkt beim eingang, da wo die kunden und der chef hingehen. Die anderen toiletten sind eher kloaken.
Mitarbeiter sind nichts wert und das lässt man sie auch spüren.
Ziemlich alles die Zeit ist dort stehen geblieben und keiner hat noch Motivation um etwas zu ändern weil es nichts bringt.
So ziemlich alles
Das Unternehmen ist der Inbegriff eines schlechten Arbeitgebers. Mobbing im Büro wird nicht nur ignoriert, sondern regelrecht geduldet – ein toxisches Umfeld, das krank macht. Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal: zu wenig Personal, veraltete Ausrüstung, und die Räume sind in einem Zustand, der einfach nur beschämend ist.
Die Bezahlung? Absolut unterirdisch – man wird verheizt und ausgenommen, während oben auf Einsparungen gepocht wird. Investitionen in Mitarbeiter oder Arbeitsmittel? Fehlanzeige. Es wird an allen Ecken gespart, aber wehe, man äußert Kritik – ...
Keine Rückmeldung. Gleichgültigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten Führund des Betriebes
Ehemalige Mitarbeiter zurück holen.
Geschäftsführung auswechseln
Sollten mehr auf die Angestellten eingehen/Wertschätzung.
Kommunikation/ Angestellten Verhältnisse verbessern. Gemeinsame Ausflüge ect.
Manchmal könnte die Kommunikation in bestimmten Situationen noch klarer sein, aber insgesamt passt es sonst wirklich gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Palme - Duschabtrennungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Unter Kollegen/innen herrscht guter Zusammenhalt.
Der Kollegenzusammenhalt ist etwas, was ich hier sehr geschätzt habe. Man unterstützt sich gegenseitig, hält zusammen und lacht auch mal gemeinsam.
Das einzig gute an der Firma
In schweren Zeiten halten die Kollegen zusammen.
Wenn es schwierig wird, halten alle zusammen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Palme - Duschabtrennungen ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Gehaltserhöhung - lässt die wirtschaftliche Lage nicht zu
Mindeslohn
Wird um Lohnerhöhung geftagt=Kündigung
Hat gepasst
Etwas über Mindestlohn.
Gehaltserhöhung für langjährige Mitarbeitender die es dazumal noch gab wird sowieso nicht acht genommen dazu kommt es zu Kündigungen und Monatelanges hinhalten für eine Gehaltserhöhung, weil du als Mensch dort keinen Wert hast.
Gehalt hat gepasst, war angemessen.
Sozialleistungen gibt es keine.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert. Wenn man sich entwickeln will, bekommt man die Chance dazu. Gibt auch die Möglichkeit sich nach oben zu Arbeiten. Sieht man vor allem bei Kollegen in anderen Abteilungen, die schon lange da sind.
In MA wird nicht investiert
Weiterbildung im sinner von alles was nichts koster geht klar.
Weiterbildung - Fehlanzeige
Die persönliche Fortbildung ist gern gesehen. Entweder durch In-House Schulungen, externe oder interne Workshops oder Online Kurse. Dafür gibt es auch einen großen Konferenz bzw. Austellungsraum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Palme - Duschabtrennungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Palme - Duschabtrennungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Palme - Duschabtrennungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Palme - Duschabtrennungen als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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