Ihr Unternehmen?
Panasonic Industrial Devices Materials Europe GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Branche, Kollektiv hoch
Die Bezahlung und die Zusammenarbeit mit einzelnen KollegInnen.
Offenheit und Vertrauen
cooles technologielastiges Produktionswerk für Elektronik in Europa hat ja schon Seltenheit. Abwechslungsreich, Chemie, Verfahrenstechnik, laufende Investitionen, ...
Teil eines internationalen Konzern, trotzdem KMU mit dementsprechender Entscheidungsfreiheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unter japanischer Hand, daher wird auch ende 2025 geschlossen
Panasonic Enns ist im Jahr 1990 stehen geblieben. Nicht nur die Laboreinrichtung ist absolut veraltet, sondern auch die Arbeitsweisen und auch die Denkweisen mancher Führungskräfte - wenn z.B. ein/e Mitarbeiter/in ohne Titel automatisch weniger Wert ist. IT-technisch absolut old school unterwegs.
Japanische Führungsebene tw uneinsichtig
Verbesserungsvorschläge
Japaner können mit europ. Markt nicht umgehen
Aufgrund der bevorstehenden Betriebsstilllegung nicht mehr relevant.
Teppiche entfernen, Aufenthaltsraum wäre nach der Pandemie angenehm
FÜHRUNGSPOSITIONEN SCHULEN
die Kommunikations- und Informationspolitik innerhalb der Firma sollte intensiviert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Panasonic Industrial Devices Materials Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langjährige KollegInnen werden geschätzt und es wird sich auch für ältere BewerberInnen entschieden und interessiert
extrem sozial - fast schon peinlich
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panasonic Industrial Devices Materials Europe ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Räumlichkeiten inkl. dem Inventar sind aus dem Jahr 1985 - Arbeitsplatzergonomie, Raumklima, Beleuchtung und Sanitäreinrichtungen versetzen einen in eine Schockstarre
Ganz schlimm
Büromöbel aus 1975, die Firma gehört mal renoviert
Büros sind größtenteils renovierungsbedürftig, Technik am neuesten Stand
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Witerbildung wird auf Eigeninitiative genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Panasonic Industrial Devices Materials Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Panasonic Industrial Devices Materials Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Panasonic Industrial Devices Materials Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Panasonic Industrial Devices Materials Europe als eher traditionell.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Ohne klare Abläufe arbeiten.






































