Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtMan kann zu jedem hingehen und ansprechen, wenn man Hilfe braucht. Jeder hat ein offenes Ohr. Team wird als gesamtes Unternehmen gelebt.
Mitarbeiter*innenumfrage
Sehr gut aufgestellt im Bereich Unterstützung, Coaching, Psychologe und Arzt wenn erforderlich bzw. gewünscht!
Gutes IT-Equipment (3 Bildschirme je Arbeitsplatz)
- man wird als vollwertiger Mitarbeiter betrachtet, und bekommt Aufgaben, die jeder andere auch macht und keine typischen Praktikantentätigkeiten (dadurch lernt man sehr viel)
- alle MitarbeiterInnen, die ich kennenlernen durfte, waren sehr freundlich und ich habe mich sofort wohlgefühlt.
Bis jetzt sehr zufrieden
Kollektivvertrag A3 erst nach dem zweiten Jahr für jung Techniker
das oft bei "Effizienzmaßnahmen" am falschen Ende gespart wird und in anderen Bereichen Geld sinnlos verschwendet wird.
Man muss sehr oft nachfragen bzw. mit Kündigung drohen , bis man etwas bekommt (Gehaltserhöhung, Diensthandy)
fällt mir nicht wirklich was ein
Mobiles und Standortunabhängiges Arbeiten
Antworten zum Thema Klimawandel/ -schutz
Das Einhalten von persönlichen Versprechen gegenüber dem Mitarbeiter, ist ein großes Problem.
Kollektivvertrag A3 bereits schon nach dem ersten Jahr für jung Techniker.
ganz klassisches Hierachiedenken, wichtige Informationen werden bewusst nicht nach oben kommuniziert,
Der am besten bewertete Faktor von pde Integrale Planung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aus meiner Perspektive mit viel Respekt.
Werden teilweise verpflichtend in Altersteilzeit geschickt, sonst aber gut behandelt.
vorbildlich!
Sehr gut. Es wird versucht das Wissen zu halten und weiterzugeben.
Eine gute Mischung aus Berufsanfängern und erfahrenen Kollegen, so kann jeder etwas lernen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird daran gearbeitet Karrierewege besser zu fördern.
Das Praktikum bei PORR war eine wertvolle Erfahrung, die mir nicht nur beruflich sondern auch persönlich sehr viel bringt.
Für Abteilungs Wechsel muß man selbst vorher alle nötigen Kontakte knüpfen, ein Gespräch mi der Führungskraft hilft da nicht viel. Jungen Technikern wird aber die Möglichkeit gegeben nach 2 Jahren auswärts auf Großbaustelle zu gehen.
2 Weiterbildungen pro Jahr sind Pflicht, diese kann man sich selbst aus einem Katalog aussuchen (bis auf ein paar die benötigt werden um seinen eigenen Job Best möglich auszuführen.).
Es gibt viele Möglichkeiten durch eine breite Streuung der Arbeitsfelder und Mitarbeiter- und Projektführungspotenzial
Pflicht-Weiterbildungen, Unterstützung bei außerbetrieblichen Fortbildungen/Studium...
