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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut an der Arbeit finde ich das angenehme Arbeitsklima und die gute Zusammenarbeit im Team
Den Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Berufsgruppen. Humor ist an der Tagesordnung.
Wertschätzung ist sehr hoch
Die Geschäftsführung ist selbst "Fachmann/-frau" und kennt die Arbeitsabläufe aller Mitarbeiter durch eigene vielfältige Berufserfahrungen. Dadurch ist ein Grundverständnis für wirklich alle Mitarbeiter und deren Arbeiten da.
Ausgezeichneter Zusammenhalt
Der Mensch zählt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind bereits sehr gut. Es wäre jedoch schön, wenn die Karrierepfade noch klarer aufgezeigt würden, damit jeder Mitarbeiter genau sehen kann, welche Schritte für die nächste Position oder mehr Verantwortung möglich ist.
Mir ist aufgefallen, dass manche Aufgaben erst nach mehrmaligem Nachfassen erledigt werden. Ich denke, wir könnten effizienter arbeiten, wenn Verantwortlichkeiten klarer geregelt wären und Absprachen zuverlässiger umgesetzt würden.
zu hirarchisches Denken
Für mich passt alles
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein
Im Moment keine
Dran bleiben!
Skill und Grad im Prozess
Ausarbeitung GNV-Ärzte-Fax-Telefon
Zutrauen in meine Kompetenzen zeigen, Eigenverantwortung mehr fördern.
Transparente Kommunikation und Raum für Mitgestaltung und Feedback
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote, Förderung der Mitarbeitenden.
Man hat viel Möglichkeiten und wird gut unterstützt
Kann immer teilnehmen
Viele möglichkeiten
Wird sehr gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflege und Sozialdienste Dornbirn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflege und Sozialdienste Dornbirn besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflege und Sozialdienste Dornbirn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflege und Sozialdienste Dornbirn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pflege und Sozialdienste Dornbirn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pflege und Sozialdienste Dornbirn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege




































