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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt unter langjährigen Mitarbeitern
Abwechslungsreiche Arbeit
Work-Life-Balance, Möglichkeit Vaterkarenz/Bildungskarenz
Sehr viele Benefits bei lokalen sowie Onlineunternehmen. Gleitzeit mit zwei Tagen Homeoffice.
Kollegialer Umgang miteinander. Offene Türen bei den Vorgesetzten. Viel Freiraum zu selbständigen Arbeitsgestaltung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man schafft es nicht ein Dienstzeugnis innerhalb von 5 Wochen auszustellen…
Chinesische Führung arbeitet von oben herab...
Arbeitsklima ist frustriert
zu viel, um es hinzunehmen …
Einiges ... zu vielnum länger zu bleiben
Verbesserungsvorschläge
Behindertengerecht machen
Ergonomischere Stühle wären vielleicht toll und eine Erhöhung vom Essenszuschuss
Es gibt auch Unternehmen außerhalb zum anschauen und anhören
Barrierefreiheit, für alle Abteilungen Home Office Optionen und nicht nur einzelne
Bereich vor dem Haupteingang ansehnlicher gestalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von PIA Automation Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Arbeit wird immer aufgeteilt, damit jeder etwas zum tun hat und die Abwechslung ist auch in Ordnung
Vor allem im Einkauf sind wir der Dynamik des wirtschaftlichen Wandels direkt ausgesetzt. Was auf der Welt passiert, bekommen wir direkt zu spüren. Das ist sehr herausfordernd, allerdings auch wirklich spannend. Man lernt flexibel zu reagieren und auch in angespannten Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Langeweile kommt nicht auf, man wird aber auch nicht überfordert und die Privatsphäre am Wochenende oder im Urlaub wird auf jeden Fall respektiert.
durchaus interessante Aufgaben, auf Grund der Lieferzeiten noch spannender als sonst
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowohl operativ als auch strategisch.
sehr interessantes Aufgabengebiet
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIA Automation Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Matura wird von außen gefördert, aber in Wirklichkeit bekommt man einen Ulaubstag für die Prüfung und das wars.
nicht möglich.
leider keine guten Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PIA Automation Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet PIA Automation Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PIA Automation Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PIA Automation Austria als eher modern.
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