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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den starken Teamzusammenhalt – man hilft einander, zieht an einem Strang und arbeitet auf Augenhöhe und die große Eigenverantwortung, die jedem Mitarbeitenden zugetraut wird; Vertrauen statt Mikromanagement. So wie bereits erwähnt die flexiblen Arbeitszeiten und sehr gute Work-Life-Balance.
Stets flexibel und hat immer ein offenes Ohr! Sehr bedacht dass es den MitarbeiterInnen gut geht!
Keine übermäßige Bürokratie, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Ehrlichkeit und Kommunikation der (gemeinsamen) Ziele, wertschätzende Atmosphäre, spannendes & abwechslungsreiches Aufgabengebiet, flexible Arbeitszeit & Home Office etc.!
Flache Hierarchie, unglaubliches Kollegium, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, viele Freiheiten beim Arbeiten, coole Vorgesetzte
Technologisch immer am Puls der Zeit. Es wird viel gefordert, aber es werden einem auch viele Freiheiten zugestanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
...da fällt mir eigentlich nichts ein. Das einzige, das manchmal nervt sind Projekte von lange vor meiner Zeit, welche von bereits ausgeschiedenen Mitarbeitern begonnen wurden. Dazu gibt es häufig keine/wenige Aufzeichnungen, aber derartiges findet man auch in anderen Firmen, in welchen die Kollegen nicht so liebenswert und hilfsbereit sind.
Wirklich negative Punkte gibt es keine, außer dass es bei vielen Projekten quasi keine (Code)Dokumentation gibt.
Es gibt immer Dinge die nicht perfekt sind, aber es ist nichts dabei, das man extra bemängeln muss.
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es vereinzelt Wachstumsschmerzen – neue, sinnvolle Prozesse sind aktuell noch dabei, sich einzuspielen.
- Eine noch offenerer Fehlerkultur etablieren und dadurch das Lernen aus Fehlern fördern: Um diese Botschaft aktiver zu kommunizieren, könnten regelmäßige Schulungen, Workshops oder interne Kommunikationskampagnen erfolgen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter diese wichtige Botschaft verstehen und anwenden.
- Manchmal bräuchte es vielleicht ein bisschen mehr Struktur: z.B. mit einer klareren Struktur für Meetings die Effizienz steigern und sicherstellen, dass alle Teammitglieder aktiv eingebunden sind (um auch Kommunikationsmuffel aus ihren Schneckenhäusern zu treiben), vorab Rollen für Teilnehmer, Agenda und Ziele ...
Feedback- und Reviewsystem etablieren, (Code)Dokumentation soll teil des Arbeitsprozesses werden
Manchmal sollten Unternehmens-Richtlinien konsequenter bei ALLEN Mitarbeitern eingefordert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Pixelpoint Multimedia Werbe ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Home Office und flexible Arbeitszeiten machen es möglich - einfach Top! Es gibt eigentlich fast nichts was sich nicht ausreden oder machen lässt!
Wirklich gut. Relativ flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von teilweisem Home-Office. Generell lässt sich mit den Vorgesetzten alles ausreden.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, auch Home-Office ist machbar. Ebenso im Hinblick auf die Wochenarbeitszeit ist der Arbeitgeber offen für alle Modelle.
Dinge wie Väterkarenz sind auch absolut normal.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pixelpoint Multimedia Werbe ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige Meetings werden zwar angepriesen, sind aber spätestens nach ein paar Wochen/Monaten alles andere als regelmäßig. Gewisse Mitarbeiter geben einem Aufgaben und sagen im Nachhinein, dass man das ganz falsch verstanden hätte und das so nicht stimmt, obwohl man sich alles korrekt aufgeschrieben hat. Kein Eingestehen eigener Fehler, lieber auf andere abschieben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt, ist beinahe alles möglich, wenn man sich reinhängt und einbringt - aus meiner Sicht sind die Karriere- und Weiterbildungsperspektiven sehr vielversprechend und ich freue mich auf viele kommende Jahre persönlicher und beruflicher (Weiter-)Entwicklung bei pixelpoint!
Grundsätzlich bekommt man Zeit, sich weiterzubilden, wenn man das wünscht. Was mir hier aber sehr fehlt, ist ein entsprechendes Feedback- und Reviewsystem, damit man als junger Mitarbeiter auf Fehler aufmerksam gemacht wird und lernt, wie man diese in Zukunft vermeidet.
Mit Fleiß und Anstrengung kann man sich gut weiter entwickeln und aufsteigen. Lediglich Weiterbildungs-Angebote bleiben hier auf der Strecke.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pixelpoint Multimedia Werbe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Pixelpoint Multimedia Werbe besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pixelpoint Multimedia Werbe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pixelpoint Multimedia Werbe als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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