Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir haben viele Benefiz und du hast eine grosse Familie und wir helfen uns alle gegeneinander nicht nur in der Arbeit auch privat
Lokaler Arbeitgeber, krisensicher,
Arbeitsplatz für viele. Arbeitskleidung vorhanden.
4 Tage Arbeit zwei Tage frei.
Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
In meinem Bereich keine Aufstiegsmöglichkrit
Schlechte informationsweitergabe, Mitarbeiter mit Konflikten hängen lassen.
Viel altes Personal, ungerechte Aufteilung der Arbeit,
Fällt mir beim besten Willen nichts ein.
oft starke Saisonspitzen, weit weg von den Großstädten
Verbesserungsvorschläge
In gewissen Bereichen bessere Bezahlung
Viel mehr auf die Kollegen eingehen, Führungskräfte sollen sich um die Belangen der Angestellten kümmern. Einhalten was versprochen wurde.
Gibt es keinen
Besseres Gehalt, jüngeres Personal
Vertrauen in die Mitarbeiter
Mitarbeitern den Karriereaufstieg ermöglichen
Sinnvolle Weiterbildungen anbieten
Versprochenes auch umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Planaibahnen Schladming ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu viele Enten in dieser Firma
Tolle Kollegen, bis auf wenige. ALLES KANN MAN NICHT HABEN. Lob von den Vorgesetzten gibt es kaum, meist nur Kritik oder eben Nichts. Das Vertrauen in meine Vorgesetzten hab ich nach und nach verloren, vieles lief schief.
Als Seilbahnmitarbeiter ist man viel im Freien tätig, was für Menschen die gerne draussen sind, positiv zu werten ist. Man darf aber auch nicht vergessen, dass man auch bei zum Teil grosser Kälte draussen sein muss. Wirklich schön ist es im Frühjahr, wenn so mancher Tag richtig sonnig ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planaibahnen Schladming ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch bei mindestens 20 Überstunden pro Monat und 20 Saisonen sind nicht mehr als 1300-1400 Euro pro Monat nett drin.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann bei einer Liftstation nach entsprechender Ausbildung (Seilbahnmaschinist Modul 1, Modul 2, beim WIFI) zum Maschinisten aufsteigen. Fällt aber nicht wirklich ins Gewicht (Um die 30 Euro mehr im Monat?)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Planaibahnen Schladming wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Planaibahnen Schladming besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Planaibahnen Schladming als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Planaibahnen Schladming als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.








































