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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man wirklich viel lernen kann, wie man eine Firma optimiert um mit minimalen Aufwand das maximale raus zu holen.
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besonders fair in Corona Zeiten. Wir waren 3 Monate im Kurzarbeit und das Gehalt wurde 100% aufgestockt.
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Mitarbeiterzusammenhalt; Gestaltungsspielraum und spannende Aufgaben; Selbstständiges und proaktives Arbeiten; Teilnahme an Konferenzen - sowie den Unternehmenssitz in einer der schönsten Ecken Deutschlands
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respektiert Mitarbeiter, geht auf Wünsche ein
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Streit zwischen Vorstand und Aufsichtsrat wird öffentlich ausgetragen
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es waren leider 2 Jahre voller Pech für ein Schulungsunternehmen (können sie aber nichts dafür)
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HTTP 404 ;)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht eine Initiative starten, um mehr Frauen für Technikberufe (z.B. als Trainerin) zu begeistern.
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war tipp topp
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ppedv ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Finde es passt sehr gut - habe nichts negatives erlebt.
5
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Gleichberechtigung ist selbstverständlich (Alter und Geschlecht spielen keine Rolle)
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ppedv ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Aufstiegschancen möglich, Arbeit wird gerecht verteilt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ppedv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ppedv schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ppedv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ppedv als eher modern.

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