Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Sonne ist der Garten vorm Schloss wirklich toll! Und ein Spaziergang zum See ebenfalls.
Schwierig etwas zu finden!
Die wertschätzende und hilfsbereite Art von allen KollegInnen hierarchieübergreifend. Um dein Benefits unten geht es gar nicht so sehr - mitnehmen ist es egal, ob ich ein Betriebshandy habe zB (sehe ich sogar eher negativ in Zeiten von immer erreichbar sein müssen). Es ist viel entscheidender welcher Umgang miteinander stattfindet und welches Potential in Personen - egal welchen Geschlechts, sexueller Orientierung, ob mit oder ohne Behinderung, etc. - gesehen wird und dann individuell gefördert wird. Und wenn mir das Betriebshandy ...
Junges Team, Innovative Ideen, Flexibilität
Arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Angefangen bei der Kommunikation und endet bei der Bezahlung. Dieses Unternehmen ist nicht zu empfehlen
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Die sind eh der Meinung, dass sie schon alles wissen – also weder Bedarf noch Interesse. Auf totem Boden wächst halt nix.
Auf employer branding sollte an einer Managementuniversität eigentlich nicht hingewiesen werden müssen
Wertschätzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Privatuniversität Schloss Seeburg ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Frau in einer hohen Position und nicht die Einzige ;-) #noglassceilingeffect
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privatuniversität Schloss Seeburg ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Inhaber meint, da wird in nächster Zeit nix steigen (klar, kann sich ändern, aber so hat er’s gesagt).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist zwar 'ne Uni, aber wirklich was geboten wird nicht. Weiterbildung gibt’s nur, wenn man mehr Arbeit oder vertragliche Verpflichtungen eingeht – das ist kein echtes Investment in die Mitarbeitenden, sondern eher als Goodie verkauft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Privatuniversität Schloss Seeburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Privatuniversität Schloss Seeburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Privatuniversität Schloss Seeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Privatuniversität Schloss Seeburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Jeden Fehler kritisieren.































