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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • KantineKantine
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr sozial, sicherer Arbeitsplatz
Bewertung lesen
sehr gute Sozialleistungen, Flexibilität, Home Office Möglichkeit,
Bewertung lesen
Sicherer Arbeitsplatz, Diversität an Tätigkeiten und Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Tlw. Umgang mit Mitarbeitern
Durchsetzungsfähigkeit ggü. Konzern
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Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation und Durchsetzung durch alle Bereiche
Bewertung lesen
Kommunilation abteilungsübergreifend und zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter weiter forcieren und verbessern, Kollegenzusammenhalt abteilungsübergreifend weiter stärken
Bewertung lesen
Umgang zu Mitarbeitern sollte auf Augenhöhe basieren
Anpassung der Gehaltsmodelle und Sozialmodelle an die heutigen Bedürfnisse
Umsetzung eines vernünftigen und fairen Bürokonzeptes
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen-IMPULS-Leasing ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kollegial und modern
5
Bewertung lesen
Tolles Team, leider durch Corona fast nur im Home Office tätig
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Interne wie externe Weiterbildung möglich
5
Bewertung lesen
Intern ist es schwierig sich an der Karriereleiter nach oben zu arbeiten, hier müsste in den Konzern gewechselt werden. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, allerdings könnten diese fachlich besser sein
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raiffeisen-IMPULS-Leasing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisen-IMPULS-Leasing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisen-IMPULS-Leasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisen-IMPULS-Leasing als eher modern.

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