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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 115 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit meinem Einstieg bei der Raiffeisen Regionalbank Mödling erlebe ich täglich, was es heißt, Teil eines wertschätzenden und engagierten Teams zu sein. Die Arbeitsatmosphäre ist offen und kollegial, die Kommunikation transparent und respektvoll.
Besonders beeindruckt mich der starke Zusammenhalt unter den Kolleg:innen und das faire, unterstützende Verhalten der Führungskräfte. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigenverantwortung und Weiterentwicklung.
Vielfalt, Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang – unabhängig von Alter oder Hintergrund – sind hier keine Schlagworte, sondern gelebte ...
Sehr vieles, Top Karrierechancen, super Mitarbeiterentwticklung, gmeinsames Arbeiten, Hilfe und an die Hand nehmen der älteren Kollegen, Super Arbeitsbedingungen und auch das Wohlbefinden steht an der ersten Stelle!
Politik der offenen Türen, die Größe des Betriebes, noch kennt man einander,
offene Kommunikation und Information bei Firmenveranstaltungen, Erfolge werden gemeinsam gefeiert
Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen durch Umfragen
flexible Arbeitszeitmodelle
unterschiedliche Benefits für Mitarbeiter inklusive Sozialleistungen
Flexibel, transparente Kommunikation in allen Ebenen, sehr sozial, großartige Ausbildung im Sektor, Mitarbeiter haben einen großen Stellenwert
Was Mitarbeitende schlecht finden
EDV -Software und Hardware, immer geht irgendwas nicht
Gehalt -zu wenig Gehaltserhöhung, man wird vertröstet
Teilweise Alteingesessene auf Versorgungsposten - ein Email mit vielen Farben reicht anscheinend
Neue Öffnungszeiten - weniger kundenfreundlich
35 Jahre gesucht, noch nichts gefunden.
Es ist 98 von 100 Mal schön, zur Arbeit zu gehen. Die anderen beiden Male nicht, da hab ich verschlafen.
politische Abhängigkeit, die meiner Meinung nach manchmal falsche Entscheidungen mit sich bringt
lm Vergleich mit anderen Banken niedrigerer Kollektivvertrag, daher geringere Bezahlung
Überalterte Führungskräfte, sehr viele regulatorische Aufgaben am Markt
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsmöglichkeiten offen kommunizieren, was ist erforderlich um einen Gehaltssprung zu machen, aktuell wenn Ziele erfüllt werden, werden diese nicht in der Gehaltsbemessung berücksichtigt, bei zunehmenden Alter ist man in seiner Gehaltsklasse "eingefroren" , im Branchenvergleich ist das Gehalt Schlusslicht
Bei Mitarbeitern, die nicht zur Firmenkultur passen bzw. diese zu ihren Gunsten ausnutzen, nicht so lange zuschauen, bis Konsequenzen gezogen werden.
mehr Hintergrundinformationen in welche Richtung es geht
mehr fragen was jede Abteilung benötigt
ansonsten sehr zufrieden
Schneller Bewerbungsprozesse
monatliche Auszahlung von Überstunden
Arbeitgeber top - im Vergleich mit vielen anderen Haushoch vorne
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen Regionalbank Mödling eGen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Home Office wäre 1 mal die Woche nett oder halbtags zumindest nach den Filialöffnungszeiten
Grundsätzlich gut, stark vom Team abhängig
Grundsätzlich alle freundlich und hilfsbereit, bei einigen Kollegen hängt es davon ab, wie sie aufgestanden sind, die kennt man mit der Zeit und ruft die halt nicht mehr an
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen.
viel Spaß und gute Kommunikation zwischen den Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen Regionalbank Mödling eGen ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Weiterbildung Top / Gehalt gibt im Branchenvergleich bessere Entlohnungen
Gehalt zu Beginn mittelmäßig, jedoch viele Benefits für Mitarbeiter. In weiterer Folge sehr gute Ausbildung und Aufstiegsmöglichkeiten.
schwer Gehaltserhöhungen zu bekommen, Sozialleistungen sehr gut
niedriges Gehalt, Sozialleistungen hoch
Gehaltserhöhung fast nicht möglich, man wird vertröstet und vertröstet und .... Ob man wenig oder viel macht, ist egal. Motiviert auf Dauer halt nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
wird unterstütz, junge Kollegen sollen so lange wie möglich im Unternehmen bleiben, Ausbildungen werden angestrebt, viele Entwicklungsmöglichkeiten in viele verschiedene Bereiche
Teilweise ein Holschuld, bei engagierten Mitarbeitern aber nie ein Problem
jederzeit und in jede Richtung vielfältig vorhandene Möglichkeiten
genug Angebote für Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisen Regionalbank Mödling eGen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisen Regionalbank Mödling eGen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisen Regionalbank Mödling eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisen Regionalbank Mödling eGen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Raiffeisen Regionalbank Mödling eGen
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Raiffeisen Regionalbank Mödling eGen
Branchendurchschnitt: Banken