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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Strukturen und Abläufe sind grundsätzlich vorhanden
- Für Menschen, die keine Ansprüche haben und sich mit dem Minimum zufriedengeben, unkompliziert
Sehr schönes Arbeiten in einer entspannten Atmosphäre.
Gutes Work-Life-Balance
gute Aus-und Weiterbildung, angenehmesTeam, klare Ziele, Sozialleistungen, gemeinsame Veranstaltungen
das trotz Konzernform sehr persönliche Bedingungen vorhanden sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kaum Wertschätzung für Mitarbeitende
- Aussagen werden verdreht oder gegen einen verwendet
- Ausbildungskosten werden bei Ausstieg rigoros verrechnet
- Keine Unterstützung, wenn man etwas braucht
- Kommunikation wenig transparent und oft von oben herab
Ich kann jungen Menschen, die eine Ausbildung oder einen Berufseinstieg suchen, nur dringend davon abraten, hier anzufangen. Es gibt deutlich bessere Arbeitgeber in der Branche, die fairer, respektvoller und unterstützender mit ihren Mitarbeitenden umgehen.
Mehr auf die Entwicklunsgwünsche der Mitarbeiter rücksicht nehmen
teilweise hohe Zielvorgaben, Personal ist manchmal knapp
derzeit nichts
Verbesserungsvorschläge
IT- und Verkaufsysteme gehören dringend modernisiert
Personalreserven (Springer), weniger Druck, Lob nicht nur für die Zielerreichungen
derzeit fällt mir dazu nichts ein
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Region Baden eGen ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
immer ausreichend Freizeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gib ein Umfangreiches Weiterbildungsangebot
absolut vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank Region Baden eGen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Region Baden eGen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Region Baden eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Region Baden eGen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Raiffeisenbank Region Baden eGen
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JobFür mich
Raiffeisenbank Region Baden eGen
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