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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisenbank Region Schärding eGen
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Raiffeisenbank Region Schärding eGen
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • CoachingCoaching
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

man kann über alles reden, vieles kann ausgeredet werden
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Image, Sicherheit, super Arbeitsplätze
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Soziales Engagement, Möglichkeit der Weiterbildung, viele Sozialleistungen für die Mitarbeiter
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Selbständiges Arbeiten möglich, sehr gute Ausbildungsmöglichkeiten
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Engagements in der Region, Weiterbildungsangebot
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personalpolitisch wurde zu spät auf die Änderungen in der Altersstruktur reagiert
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Das immer an den Mitarbeitern gespart wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber ist sehr bemüht, Mitarbeiter haben sowohl in der Entlohnung, in der Arbeitsaufteilung und Selbstorganisation, sowie in sozialer Hinsicht sehr hohe Standards
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Ältere und verdiente Arbeitnehmer in Bezug auf Gehalt gleich wie die Jüngeren behandeln
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Angebote Konkurrenzfähiger halten, unsere Angebote Konto etc. sind oft nicht so preiswert wie bei der Konkurrenz ~ Kunde haben immer mehr Möglichkeiten für Preisvergleiche
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Mal in der Gegenwart ankommen
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die Möglichkeit der Videoberatung anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Region Schärding eGen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Umwelt: Photovoltaik wird laufend ausgebaut
Sozial: Mitarbeiter mit längerfristigen gesundheitlichen Problemen werden nicht im Stich gelassen
5
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Hoher Anteil an Energieselbstver-
sorgung. Sehr gutes soziales Engagement in der Region. Finanzieller Nahversorger
5
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Sozial top. Kinderzulage, Familienzulage, bekomme viel Geld was eigentlich gar nix mit Leistung zu tun hat.
5
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sehr hohes Bewusstsein und vielfältiges Engagement der Bank in diesem Bereich
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Region Schärding eGen ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sozial top, Gehalt wird laufend gekürzt, damit Gewinne steigen. Dafür werden tolle Ausflüge usw angekündigt, aber selten durchgeführt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird viel Geld in Weiterbildung investiert, nicht nur im fachlichen Bereich
5
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Hier wird großen Wert darauf gelegt
5
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vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im fachlichen und persönlichkeitsbildenden Bereich, gute Entwicklungsmöglichkeiten
5
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Viele Ausbildungen möglich und auch gewünscht. Interne wie externe Möglichkeiten.
5
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Da immer mehr gehen kommt man schnell aufwärts.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raiffeisenbank Region Schärding eGen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Region Schärding eGen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Region Schärding eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Region Schärding eGen als eher modern.