Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
faire entlohnung, angenehmes Arbeitsklima
Kommunikation mit Kunden
wems gefällt, der kann hier ganz gut verdienen und wenig arbeiten. Wenn man eine dicke Haut hat und gern miserabel behandelt wird.
Sehr engagiert!
Tolles Arbeitsumfeld und motivierte MitarbeiterInnen in der Nähe des Wohnortes.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter u Kollegen
Eine angespannte, unfreundliche Atmosphäre. Keine Wertschätzung ggü dem Mitarbeiter.
Kann derzeit nicht schlechtes mitteilen.
Es kann nur die Region betreut werden.|Große Finanzierungen oft nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
Gewinne offen darlegen und nicht in Waffen und Gewalt investieren
Bessere Erklärungen und bessere Einschulung
Personalplanung de facto nicht vorhanden, Chaotische Zustände und mangelnde Kommunikation mit Mitarbeitern, unflexibel ggü Mitarbeitern
Fusion mit angrenzenden Raiffeisenbanken.
Fusionierung mit umliegenden Raiffeisenbanken um mit den großen Banken mit zu halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Tulln-Klosterneuburg eGen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
alle Kollegen waren ausgesprochen nett und haben sich gut verstanden
Die Atmosphäre ist an sich sehr angenehm. Es wird sehr auf das Wohlbefinden geachtet. Man muss nur wissen, dass man mit Arbeitstress und Kunden umgehen kann.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Tulln-Klosterneuburg eGen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht ganz transparent über Unternehmensgewinne
man spricht nicht miteinander, zuhören ist ein Fremdwort
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
unterschiedlich
viel am Papier, wenig sinnvolles
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank Tulln-Klosterneuburg eGen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Tulln-Klosterneuburg eGen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Tulln-Klosterneuburg eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Tulln-Klosterneuburg eGen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.