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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Kantine
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleichbehandlung, Diversität, Umweltaspekt
Vielleicht Führungskräfte sollten führen und nicht nach persönlichem Vorlieben handeln. Es herrscht Dorfatmosphere... Weiter kommen mir die, die versuchen dem Chef zu gefallen.
Manche Kollegen sind wirklich wahnsinnig, alte Eisenbahnergeist
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut und das Aufgabengebiet umfangreich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bürpkratie ist überbordend, das ist innovations- und leistungshemmend und sehr teuer
Kritische Meinungen oder alles in die Richtung unerwünscht und das gibt man genau zu Verstehen. Personalentcheidungen werden dann sehr schnell getroffen. Versetzung sind leider öfter geworden... Junge Leute bleiben nur solange sie nichts Besseres haben. Schade und darf man den Nächsten einschulen.
Traurig auf der menschlicher ebene... Firma hätte Potenzial wirklich toll zu sein, aber Management ist beschäftigt nur ja daher um sich zu haben, und kritische Stimmen werden nicht toleriert
Verbesserungsvorschläge
nicht Alles, was über den großen Teich kommt, mit einer Dekade Verspätung nachmachen, obwohl es ebendort bereits wieder überholt ist
Na ja, Umgang mit Mitarbeitern ändern und Leistung zählt tatsächlich anwenden.
Leistung bewerten und nicht nach Vorlieben von Cheffs handeln.
Personalpolitik ist grauenhaft, man schult leite ein und passt sie gehen....
Ohne Geld, keine Musik.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RailCArgoAustria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet RailCArgoAustria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RailCArgoAustria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RailCArgoAustria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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RailCArgoAustria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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RailCArgoAustria
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