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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Starke Marke
Gute Mitarbeiterkonditionen
Überwiegend nette Kolleginnen
Die direkte Führungskraft ist kompetent und engagiert
Gehalt und Sozialleistungen überdurchschnittlich
Essenszuschuss
Gehalt und Mitarbeitervergünstigungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Abteilungen sind unterbesetzt (dafür können die direkten Führungskräfte jedoch nichts).
Der tägliche Stressfaktor ist dadurch zu hoch.
Einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen die Gutmütigkeit der Führungskräfte aus und belasten dadurch ihre Kolleginnen und Kollegen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt.
Ich habe zwar viele negative Punkte hervorgehoben, trotzdem kann ich den Arbeitgeber empfehlen. Ich habe überwiegend gute Erfahrungen gesammelt. Viele gute Menschen, sowohl Angestellte als auch Führungskräfte, sind hier tätig. Ich bin mir auch sicher, dass die Punkte, die ich erwähnt habe, ...
Vitamin B Gesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen entlasten.
Aufgaben besser und gerechter aufteilen.
Mehr Aushilfskräfte bereitstellen.
Kompetente Vorgesetzte für die richtige Position einsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von RCI Banque S.A. Niederlassung Österreich ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen liegen branchenmäßig im höheren Bereich.
Gehalt gut
Boni
Mitarbeiterleasing möglich
Vergünstigungen Sparformen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RCI Banque S.A. Niederlassung Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann zwar zwischen Abteilungen wechseln, aber eine konkrete Zukunftsperspektive, wohin man sich entwickeln kann, gibt es in den meisten Abteilungen nur begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RCI Banque S.A. Niederlassung Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet RCI Banque S.A. Niederlassung Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RCI Banque S.A. Niederlassung Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RCI Banque S.A. Niederlassung Österreich als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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