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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt einen Raucherraum, man muss also bei Regen oder Schnee nicht im kalten stehen :)
Jeder Tag ist anders als der zuvor - Sehr abwechslungsreich und selbständig.
siehe einzelne Punkte
die Offenheit für Verbesserungsvorschläge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Mitarbeiter , man merkt sofort wer bevorzugt wird.
Alles was es an schlechtes gibt
Den Chef selber
Keine guten Öffis-Anbindungen
siehe einzelne Punkte
Verbesserungsvorschläge
Besserern Umgang mit den fleißigen Mitarbeiter. Viele slowenischen Frauen die sich viel zuviel gefallen lassen.
Selber Überlegen was nicht mit der Firma stimmt.
Dafür gibt es Unternehmensberater.
Leute austauschen, neuer Chef
Langfristigeres Management anstatt kurzfristiges denken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Richard Hiebler ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeit war sehr aufregend und abwechslungsreich.
Klein-Unternehmen dadurch sehr Abwechslungsreich.
da die Firma recht klein ist, übernimmt man einige Aufgaben, somit ist es recht abwechslungsreich und sehr interessant
wenig abwechslungsreiche, jedoch erträgliche Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richard Hiebler ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unprofessionell, Machtspiele, dauerhafte Kontrolle
Sehr kindisch und herab lassend, als ich ging hab ich mich mit den Worten verabschiedet:
Alles Gute, wir sehen uns wieder.
Keine Reaktion nur ein Murmeln in die Café tasse: ich hoffe nicht.
Einfach nur lächerlich
Grundsätzlich in Ordnung. Agiert teilweise zu vorschnell
er ist nett ausgedrückt sehr leidenschaftlich (cholerisch) und sehr aufmerksam (kontrollierend)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Vllt kann man im büro welche machen , aber in der Produktion gibt’s nichts .
Geschäftsführer legt großen Wert auf Weiterbildungen und bezahlt diese auch regelmäßig. Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund von Klein-Unternehmen relativ gering aber möglich (abhängig vom Bereich).
Gibt es nicht
eine Karriere ist nicht wirklich möglich, da es kaum Aufstiegschancen gibt aufgrund der Größe der Firma...
Weiterbildung ist schwierig, da es mit Kosten verbunden ist...
zwar reichlich Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch werden Mitarbeiter dazu bedrängt diese zu durchzuführen, um sich so an das Unternehmen zu binden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Richard Hiebler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Richard Hiebler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Richard Hiebler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Richard Hiebler als eher traditionell.
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