Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
ParkplatzDie Lage, Interessante Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum, moderne Arbeitsgeräte, nettes Team
Positives Arbeitsklima
Die Führung ist in allen Bereichen stark interessiert Knowhow weiterzuvermitteln.
Vorgesetztenverhalten, Arbeitsaufgaben, Lage/Büroräumlichkeiten
ristl.IT ist sehr transparent und auch um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter bemüht.
Ausbaufähige Kommunikation
Bessere Kommunikation durch Meetings oder Jours fixes, schnellere teaminterne Reaktion auf E-Mails, Ressourcen sollten besser abgeklärt werden
Von Anfang an besser einschätzen, ob man wirklich Leute, die noch im Lernprozess sind einstellen will. Bzw. die Ressourcen abklären.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ristl.IT ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider gab es mangels zeitlicher Ressourcen selten Meetings um Ergebnisse besprechen zu können. Auf Mails wurde auch öfters erst auf Nachfrage geantwortet.
Hier muss noch etwas nachgearbeitet werden.. (Bewerbungsprozess)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterentwicklung findet vor allem durch das Ausprobieren von neuen Dingen statt - Zugänge für Schulungsunterlagen, Zeit für Experimente und Hilfestellungen gibt es jedenfalls zur Genüge.
Learning by doing. Viel Gestaltungsspielraum. Es sind keine externen Trainings vorgesehen.
