Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWenn er diese Befragung im Gegensatz zu den vorhergehenden als Anstoß zum Handeln nehmen würde!
Steht trotzdem hinter einem.
Den direkten Vorgesetzten und die Kollegen
eher nichts
Die Gleichgültigkeit gegenüber beruflichem Rettungsdienstpersonal.
Vorgesetzte verstecken sich im 3 Stock
Zu wenig Kilometer Geld
Zivildiener wie berufliche Mitarbeiter behandeln. Und von Beruflichen verlange, dass sie die Zivildiener wie Kollegen behandeln und nicht als ob wir etwas schlechteres wären.
Honoriert unsere Ausbildungen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit
Mehr bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von rotes kreuz linz ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das war mein Berufswunsch und der hängt auch nicht von der Landesführung ab.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rotes kreuz linz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter mit Zusatzausbildungen wie Offizier und Notfallsanitäter werden nicht besser bezahlt! Das muss man sich eigentlich mal auf der Zunge zergehen lassen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
