Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Grundgedanke
Wenn er diese Befragung im Gegensatz zu den vorhergehenden als Anstoß zum Handeln nehmen würde!
Steht trotzdem hinter einem.
Den direkten Vorgesetzten und die Kollegen
eher nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer länger im Verein ist, fühlt sich wichtiger
Die Gleichgültigkeit gegenüber beruflichem Rettungsdienstpersonal.
Vorgesetzte verstecken sich im 3 Stock
Zu wenig Kilometer Geld
Verbesserungsvorschläge
Die Dame oben beim Präsidenten, sehr abgehoben.
Zivildiener wie berufliche Mitarbeiter behandeln. Und von Beruflichen verlange, dass sie die Zivildiener wie Kollegen behandeln und nicht als ob wir etwas schlechteres wären.
Honoriert unsere Ausbildungen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit
Mehr bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von rotes kreuz linz ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Zivildiener wird man nicht gleich wie alle anderen behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rotes kreuz linz ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für einen Verein, gut
Mitarbeiter mit Zusatzausbildungen wie Offizier und Notfallsanitäter werden nicht besser bezahlt! Das muss man sich eigentlich mal auf der Zunge zergehen lassen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rotes kreuz linz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet rotes kreuz linz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rotes kreuz linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rotes kreuz linz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.