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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man seine Arbeit ordentlich macht, hat man relativ selbstständiges Arbeiten ohne ständige Kontrolle.
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Entlohnung , Zulagen System , Einschulung , Geduld , Respekt uvm , alle anbietet R u. S GOURMETS.
Home Office, Mitarbeiterrabatte
Zeiteinteilung und regelmäßige Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fuhrparkleitung
Keine attraktiven Benefits
Arbeitszeiten
Mangelnde Fürsorge
Übernachtungen auswärts gehören zum Job, was nicht für jeden ideal ist.
Wenn man etwas schlecht finden will , findet man sicher aber bei der Firma ist nicht viel zu finden . Ich finde schlecht das man übernachten muss .
Kleines Team, dadurch oft Einspringen, länger Arbeiten
man wird schnell abgestempelt und ausgetauscht
Verbesserungsvorschläge
Attraktive Benefits oder Zusatzleistungen könnten die Position als Arbeitgeber weiter verbessern. Eine noch stärkere Wertschätzung der Fahrer.
- akkurate Zeiterfassung
- Fürsorgepflicht
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einführung von attraktiven Ma-Benefits
Nichts , ist von Anfang alles erklärt .
Wie gesagt , R und S ist auf die richtige Weg , selten in 2022-2023
Besseres Teambuiling, Nähre kontakte
Bessere Bezahlung für die Schichtdienste,bessere Kommunikation mit den Arbeitern , besseres Gehör für diese .und vorallem bei der Umsetzung von Projekten die Zweifel der Mitarbeiter mit bedenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von R&S Gourmets ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele verschiedene Nationalitäten arbeiten zusammen, der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und die Stimmung unter den Kollegen ist meist positiv.
Großartiger Teamspirit und echtes Miteinander, auch in stressigen Situationen
Als LKW Fahrer ist man immer selbst unterwegs , selten hat man zu tun mit kollegen .
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R&S Gourmets ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten
Wenig Möglichkeiten Karriere zu machen
Als LKW Fahrer sieht man nicht viel in Zukunft als Weiterbildung. Hat mich nicht gestört .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- R&S Gourmets wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet R&S Gourmets besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen R&S Gourmets als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei R&S Gourmets als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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