Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzDas einzig Gute an dieser Firma ist, dass das Gehalt pünktlich kommt.
Gehalt kommt pünktlich
Sehr wenig, Freies Mineralwasser
Absoluter Marktführer, sehr gute und innovative Produkte, tolle Benefits ab mittlerer Führungsebene...
Es gibt so viele, dass man sie nicht alle aufschreiben kann!
Der permanente Druck, der auf Mitarbeiter ausgeübt wird, hier ist ein Burnout vorprogrammiert
Ein unbeweglicher Riese, Wenig Investition in Weiterbildung/Weiterentwicklung der Verkäufer, kaum Wertschätzung und Vertrauen, Vorschläge zu Verbesserungen verlaufen bestenfalls im Sand...
Nicht gesetzeskonformes Verhalten, ineffiziente Prozesslandschaft, von nichtswissenden Ausland dominiert
Das komplette Management austauschen, und die Mitarbeiter besser behandeln
Mehr Flexibilität von beiden Seiten ermöglichen, Verkäufer in den Shops mehr fördern und sich bewusst machen dass Sie die Speerspitze des Unternehmens sind...
Change management, austausch der geschäftsführung gegen Locals
Der am besten bewertete Faktor von Samsonite ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außen Hui Innen Pfui
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samsonite ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner Meinung nach ist der schlechteste Mensch, den ich in meinem Leben getroffen habe, der Filialleiter in Wien
Beschämend!!!! Unprofessionalität auf höchstem Niveau. Wegen jeder Kleinigkeit wird man gedemütigt und mit der Kündigung angedroht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht
Man muss schon etwas tun, doch Potential wird gefördert...
