Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleichberechtigung für alle. Bonus für alle. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe. Zeitzuschläge werden ausbezahlt. Weiterbildungsmöglichkeiten.
pünktliches Gehalt
Das einzig Gute an dieser Firma ist, dass das Gehalt pünktlich kommt.
Gehalt kommt pünktlich
Sehr wenig, Freies Mineralwasser
Was Mitarbeitende schlecht finden
unrealistische Ziele und tlw. schlechte Kommunikation
Es gibt so viele, dass man sie nicht alle aufschreiben kann!
Der permanente Druck, der auf Mitarbeiter ausgeübt wird, hier ist ein Burnout vorprogrammiert
Nicht gesetzeskonformes Verhalten, ineffiziente Prozesslandschaft, von nichtswissenden Ausland dominiert
Ein unbeweglicher Riese, Wenig Investition in Weiterbildung/Weiterentwicklung der Verkäufer, kaum Wertschätzung und Vertrauen, Vorschläge zu Verbesserungen verlaufen bestenfalls im Sand...
Verbesserungsvorschläge
Info an den vorgesetzten: Man kann es eh allen nicht recht machen. Nörgler gibt es immer.
Das komplette Management austauschen, und die Mitarbeiter besser behandeln
Change management, austausch der geschäftsführung gegen Locals
Mehr Flexibilität von beiden Seiten ermöglichen, Verkäufer in den Shops mehr fördern und sich bewusst machen dass Sie die Speerspitze des Unternehmens sind...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Samsonite ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außen Hui Innen Pfui
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samsonite ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
könnte besser sein
Meiner Meinung nach ist der schlechteste Mensch, den ich in meinem Leben getroffen habe, der Filialleiter in Wien
Beschämend!!!! Unprofessionalität auf höchstem Niveau. Wegen jeder Kleinigkeit wird man gedemütigt und mit der Kündigung angedroht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht
Man muss schon etwas tun, doch Potential wird gefördert...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Samsonite wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Samsonite schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Samsonite als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Samsonite als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.