Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurzer Dienstweg
Nette Kollegen
Viel Arbeit
gute Bezahlung, günstige Lage, interessantes Aufgabengebiet
Interessantes und aktueller Unternehmenszweck. Man weiß immer, dass man am Puls der Zeit arbeitet.
Man bemüht sich, nach außen ein positives Bild abzugeben.
Bemühen um konstante Verbesserungen.
Mitarbeiterrabatte
Gutes Gehalt
Kurze Arbeitsstelle
Interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einstellung zu Mehrarbeit, man ist nicht nur WER, wenn man mehr arbeitet, sondern es geht um die Arbeit, die man leisten kann.
Fähige und gute Kollegen gehen (entweder freiwillig oder gewollt), wer hauptsächlich übrig bleibt kann man sich denken. Ausnahmen gibt es natürlich.
Wenn man dem Unternehmen auf Social Media folgt, hat man immer das Gefühl "es ist zuviel".
Oft Priorität auf kurzfristigen Ergebnissen. Manchmal wirken gewisse Handlungen nicht vollständig durchdacht.
schlechter Informationsfluss, kaum Kommunikation, kein HomeOffice
Viel Arbeit, teilweise zu geringe Auswahl bei dem Mittagsmenü
Sexuelle Belästigung seitens einer ehemaligen Führungskraft ist allgemein bekannt, zumindest unter den Kollegen der betroffenen Mitarbeiterinnen. Auch wenn inzwischen verlagert, ist die betreffende Person immer wieder vor Ort. Ekelhaft!!
Verbesserungsvorschläge
mehr, relevantere und regelmäßigere Informationen an die Mitarbeiter
HomeOffice ermöglichen
Mehr Mitarbeiter aufnehmen um die Arbeit besser verteilen zu können
Home-Office forcieren, gerade im heutigen Umfeld.
Leistung anerkennen, nicht die Außenwirkung.
PR überdenken, ob man Aktionen wirklich im Sinne für die Firma veranstaltet, oder nur für gewisse Angestellte.
Homeoffice, hört auf die Mitarbeiter so sehr zu überwachen. Bringt Eure Systeme zum laufen.
Sicherheit da stehen „scharfe Batterien herum ohne, dass sie gekennzeichnet sind. 400v Gleichstrom kitzelt sicher a bissl in den Fingern.
Der Arbeitsmarkt wird im Raum Graz härter - wenn ein anderer Arbeitgeber mehr zahlt sind die Mitarbeiter weg, bitte über diesen Umstand nicht überrascht sein. Wer bleibt? der der nichts findet - der ist aber auch schlecht bezahlt und unzufrieden.
keine ständigen personellen Umstrukturierungen. Wenn jemand ...
Stärker gegenüber dem Kunden auftreten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Samsung SDI ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Am Anfang scheint vieles sehr interessant. Pendelt sich aber leider in Richtung Eintönigkeit ein. Gibt aber Ausnahmen davon.
Ist durch die Brückentechnologie E-Mobilität gegeben
All aufgabe ist immer immer interessant
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samsung SDI ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gute, qualifizierte Kollegen wird das Gefühl gegeben, sie können eh gehen, weil man bekommt eh immer Leute. Es wird nicht versucht sie von einem Verbleib zu überzeugen.
Kollegen, die sich lediglich gut präsentieren, werden ge- und befördert.
Es gab einige Trainings 90% könnte ich leider in den täglicher Arbeit nicht verwenden
Es gibt schon einige Schulungen, da wird es auch mehr verbessert
Möchte man sich weiterbilden, wird alles abgelehnt!!
Keine Kosten verursachen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Samsung SDI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Samsung SDI besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Samsung SDI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Samsung SDI als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Samsung SDI
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Samsung SDI
Branchendurchschnitt: Automobil