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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • KantineKantine
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Spannendes Arbeitsumfeld
Bewertung lesen
Gutes sicheres Unternehmen mit Blick auf die Zukunft
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Mitarbeiter stärken und für die Ziele motivieren
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verfehlungen der MA werden zu wenig geahndet. Die meisten Führungskräfte sind keine Führungspersönlichkeiten. Einfach zu schwach um sich bei ihren MA durchzusetzen.
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Veraltete Denkweisen und Strukturen, fehlende Werte, tlw. unhöflicher und respektloser Umgangston
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die schlechte Kommunikation
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Den Kunden falsche Versprechen machen und falsche Investitionen machen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Frischer Wind ins Management mit modernen Führungsstil
Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen
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Unbedingt die Kommunikation verbessern
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Kommunikation ist der Schlüssel für ein gutes Betriebsklima
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Nicht so viele Nicht Österreicher einstellen. Da wird am falschen Platz gespart.
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Besser sinnvolle und bewährte Aspekte stärken und nicht das Rad neu erfinden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von SCHOELLER-BLECKMANN Oilfield Technology ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In der Gleitzeit können die meisten selbst planen. Bei den Produktionsmitarbeitern kommt es aufgrund schlechter Planung immer wieder zu kurzfristigen Änderungen im D ienstplan und Überstunden. Ansonsten sind die Schichtleiter entgegen kommend.
4
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Könnte besser nicht sein.
5
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Es gibt ein eigenes Fitnessstudio und auch sonst kann man mit der Gleitzeit sehr gut seine Freizeit einteilen
5
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BGF, Firmeneigener Fitnessraum
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHOELLER-BLECKMANN Oilfield Technology ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Muss sich unbedingt bessern!
3
Bewertung lesen
Wenig Feedback, rauer Umgangston, wenig Wertschätzung der Leistung
2
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leider wie in jeder Firma funktioniert auch hier die Kommunikation eher schlecht
2
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Das größte Problem
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


TOP Ausbildungsmöglichkeiten
5
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Mal mehr, Mal weniger
3
Bewertung lesen
Habe bis jetzt schon viele Weiterbildungen bekommen
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SCHOELLER-BLECKMANN Oilfield Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SCHOELLER-BLECKMANN Oilfield Technology besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHOELLER-BLECKMANN Oilfield Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHOELLER-BLECKMANN Oilfield Technology als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHOELLER-BLECKMANN Oilfield Technology
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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