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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Prinzip alles
Das Gehalt.
Die Bezahlung
FItnessstudio im Haus und gute Verdienstmöglichkeit aufgrund Metallerkollektivvertrag
Das sie Sehr Verständnisvoll sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Altes Schema, wer zahlt schafft an, wer zahlt darf dir alles sagen, Das Ross das am besten zieht muss geschlagen werden. Personalpolitik fehl am Platz. HR nur ein Wort bzw. ein Posten für viel Geld. Betriebsrat eher lächerlich ( ein Spiegelbild unserer Gesellschaft) von GF eingekauft.
Kommunikationsprobleme
Keine Gerechtigkeit an Frauen
schlechte Kommunikation. einer schiebt dem anderen die Schuld zu
In meiner Abteilung der Lärm und die harte und schmutzige Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss funktionieren. Kommunikation ist der Key zu leanen Arbeitsabläufen
Austausch der Oberen Ebenen, Der Fisch fäbgt bekanntlich beim Kopf das Stinken an.
Mehr Respekt an Arbeitnehmer/innen
viele leider, besser Kommunikation. besseres Verhalten FK
Es ist alles perfekt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Schöller Bleckmann ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Do konnst goa ned meckern
Gehaltserhöhungen gibt es nicht in bestimmten Bereichen, in anderen schon- pers. Präf. Des GF werden hier berücksichtigt, auf Kompetenzen und Ausbildungen wird kein grosser Wert gelegt
Mann kann in der Firma sehr lange arbeiten und das Gehalt ist sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schöller Bleckmann ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das wohl einzige wahre Problem.
Nicht existent
Mit den Kollegen sehr gut. Vom Arbeiter zum Vorgesetzten gut, umgekehrt für die AB zu spät oder gar nicht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mal so mal so
Keine Unterstützung in Bezug auf Kosten, keine Möglichkeiten für persönliche Auswahlmöglichkeit, Vorgabe von HR und auch nur, wenn pers. Bevorzugt wird
Gibt es alle Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schöller Bleckmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schöller Bleckmann gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schöller Bleckmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schöller Bleckmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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