Ihr Unternehmen?
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Schweers, Kemps & Schuhmann Unternehmensberatung GmbH als Arbeitgeber
Schweers,
Kemps
&
Schuhmann
Unternehmensberatung
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Kommunikationsebene mit Geschäftsleitung
Nette Kollegen, freundschaftlicher Umgang
Moderne Equipment Ausstattung (Laptop, Mobiltelefon, Tablet), die ca. alle 3 Jahre erneuert wird
Schönes Büro im 1. Bezirk Wien, regelmäßige Mitarbeiterevents
Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und der rege Informationsaustausch, wenn man den/die passende Kollegin gefunden hat - die Größe von ca. 350 Mitarbeitern in der SKS Group ist noch überschaubar
Sich am derzeit schwierigen Markt etablieren
-offener Umgang innerhalb des Unternehmens
-gute Perspektiven und Chancen
Gute Aufstiegschancen, Junge Kollegen finden Anerkennung und haben gute Aufstiegs- und Ausbildungsmöglichkeiten, gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bindung von jüngeren Arbeitnehmern an das Unternehmen
Kommunikation ist schwieriger, da wir nicht in einem Büro sind
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen (Zusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge), Essenszulage und Möglichkeit für Homeoffice könnte man zB einführen.
Den eingeschlagenen Weg, losgelöst von Deutschland, weiter zu gehen!
Potentiale weiter heben
-eventuell Verbesserung der Sozialleistungen (Essenszuschuss; Bankkonditionen etc..)
-Feedbackgespräche & Projektbesprechungen fehlen teilweise
Mehr Public Relations, damit Kunden und junge motivierte Kandidaten von unserem tollen Unternehmen erfahren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Schweers, Kemps & Schuhmann Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
super - man hilft zusammen
Sehr kollegiales Umfeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
"Training on the Job" mit erfahrenen alten Hasen; interne Workshops zu SAS, SAP, Abacus, "In Memory Database" Lösungen, Regulatorik Zertifizierungslehrgang etc.; externes Gruppen- und Einzel-Coaching; Rhetorik-Coaching, Fachliteratur & Co, hängt sicherlich auch vom jeweiligen Mitarbeiterpartner/Mentor ab - ein industrielles Standardausbildungsprogramm gibt es nicht, sondern es wird weitgehend individuell weitergebildet
Von spezifischen Weiterbildungen bis hin zu einem Studium ist alles möglich
Weiterbildung wird durchaus gewünscht und auch finanziert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schweers, Kemps & Schuhmann Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Schweers, Kemps & Schuhmann Unternehmensberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schweers, Kemps & Schuhmann Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schweers, Kemps & Schuhmann Unternehmensberatung als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Schweers, Kemps & Schuhmann Unternehmensberatung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schweers, Kemps & Schuhmann Unternehmensberatung
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