Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
KinderbetreuungKommunikation top mit den Projektleiter
Die Möglichkeit sich die Dienste persönlich einzuteilen und eine sehr rapide Austiegsmöglichkeit falls gewünscht.
Sicherer Arbeitsplatz, relativ guter Lohn (für Studenten), flexible Arbeitszeiten
Mein objekt ist gut, weil das klima passt mit den kunden.
Gute Aufstiegschancen, angenehmes Gehalt,Betriebsarzt
Schlechte Koordination, muss jede woche an meinem freien Tag gestört werden für ein zusatzdienst. Dienstpläne werden monatlich gemacht aber jede woche 2 mal geändert. Bewaffnete Mitarbeiter fehlen jeden Monat ca. 200€ weil die keine Gefahrenzulage bekommen.
Leider keine wirklichen Aufstiegschancen, sowie keine Möglichkeit auf eine Lohnerhöhung
Absolut Familienfeindlich. Es wird keinerlei Rücksicht auf Privatleben genommen
Freunderlwirtschaft
Umgang mit österreichischen Mitarbeitern
Öfters Wochenenddienst ansonsten gibt es keine Nachteile
Mehr Kommunikation, mehr Professionalität, Projektmanagement und Qualitätskontrollen einführen, klare Strukturen schaffen, Lohn anheben, Mitarbeiter halten anstatt die Fluktuation hoch halten.
Klare einheitliche Firmenstrukturen einhalten, Lohnerhöhung durch Weiterbildungen, bessere Auswahl an Mitarbeitern treffen und nicht "alles nehmen was man kriegen kann"
2-3 (gerade wenn man in einer Führungsposition ist ) kann man zumindest versuchen einen angemessenen Ton an den Tag zu legen .
Besser mit mitarbeiter kommunitieren und zuhören was die zu sagen haben weil die viel besser wiessen als Vorgesätzte.
Dienstpläne sollten vom Dienstort erstellt werden
Der am besten bewertete Faktor von Securitas Sicherheitsdienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bieten auch älteren Menschen einen Arbeitsplatz
Jeder wird gleich behandelt
werden bevorzugt
Scheint gut zu sein
Sonst kriegen die gar keine Mitarbeiter mehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Securitas Sicherheitsdienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Fußabtreter bleiben Fußabtreter, aber man kann wenigstens intern die Stellen und Füße wechseln.
Kurs muss man züruckzahlen wenn man gekünigt wird
Das Unternehmen bildet einen schnell aus, allerdings sind schnell alle Möglichkeiten ausgeschöpft
Gibt es nicht. Nach 5 Jahren bist du immer noch am selben Platz mit dem selben Gehalt
...nur mit Vitamin P.
