Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Klima, die verschiedenen Tätigkeiten, die Klienten und das Personal
Für Klient/innen wird viel geboten
Gute Arbeitsbedingungen
Ich komme aus Italien und das ist meine erste Arbeit als Krankenschwester in Österreich. Hier ist total anders. Ich verdiene mehr als 50% als in Italien und meine Arbeitszeiten sind viel besser. Ich mache keine Nachtdienst und arbeite am Wochenende nicht.
Atmosphäre, Arbeitsbedingungen, Team, Struktur, Kommunikation, Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Betriebsrat der sich für Mitarbeiter eingesetzt, es wird für Mitarbeiter generell wenig gesorgt
Die Bezahlung könnte etwas besser sein, aber so schlecht ist sie auch wieder nicht
Umgang mit den Mitarbeitern, nicht wertschätzend
Geteilte Dienste, nicht qualifiziertes Personal.
Wertschätzung, Respekt, Aufrichtiges und Ehrliches Auftreten
Verbesserungsvorschläge
Da weiß man nicht wo man Anfangen soll..
Nicht nur die Fassade polieren
Keine geteilte Dienste und ein alternatives Vorgehen bei den Gewaltmeldungen, qualifizierteres Personal.
Mehr durchgehende Dienste als 2h arbeiten 6h Pause 6h Arbeiten
AZG durchlesen, unnötige Jobs streichen, fair bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SLW Innsbruck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Richtig toll
Gute Teamarbeit
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SLW Innsbruck ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Null vorhanden, aufgrund der Dienste und dem Druck des ständigen Einspringen müssens
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viel Angebot zu Weiterbildungen. Aufstiegschancen nein
Keine Guten Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SLW Innsbruck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SLW Innsbruck besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SLW Innsbruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SLW Innsbruck als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gründlich sein.