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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Miteinander - das die Geschäftsführung auch für „kleine“ Mitarbeiter zugänglich ist auf Wunsch.
Die Obiakademie. Auch wenn es nicht OK ist dass man diese Kurse in der Freizeit machen muss.
Zusammenhalt
Halbwegs sicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenig Fluktuation (auf langjährige Mitarbeiter wird gesetzt)
Soziale Leistungen (Prämien, Mitarbeiterveranstaltungen, Sozialraum mit Billiard Tisch, Tischtennis und Co)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung, keine Fairness, kein Lob, nicht mal Feedback. Freunderlwirtschaft, unfaire Bezahlung.
Es wird zu viel herumgedoktert, kaum hat sich etwas eingelebt, wird es schon wieder geändert.
Schade, dass so eine Firma solche Mitarbeiter hat, die niemanden wollen und nur ausgrenzen. So haltet es auch keiner aus und geht, so wie ich. Die Vorgesetzten werden von den angestellten geführt anstatt andersrum. Deswegen können sich die Vorgesetzten nicht durchsetzen oder vielleicht wollen Sie es gar nicht. (Ich rede hier nur über die Zentrale Büro, wie es im Handel ist weiß ich nicht, aber bestimmt lustig)
Unfair, meldet man Probleme wird nichts verbessert
man kann sich an nichts gewöhnen, es wird dauernt verändert
Verbesserungsvorschläge
Die jährliche angeblich anonyme Mitarbeiterbefragung sollte man Zuhaus machen dürfen. Man muss die nämlich neben der Bürodame ausfüllen, während der Chef im Türrahmen lehnt. Keiner traut sich da die Wahrheit schreiben. Und man sollte darüber nachdenken, wie einfach es für den Marktleiter ist, die vielen nicht abgeholten Passwörter selber zu verwenden und sich zu loben.
Einführung von Homeoffice für Büroangestellte
Das Unternehmen stellt oft neue Mitarbeiter ein, jedoch es bleibt fast keiner. Die altgesessenen Mitarbeiter sind sehr anstrengend und wollen keine neue Mitarbeiter im Team haben und schulen auch nicht ein. Wenn man nicht eingeschult wird, kann man auch nicht wissen ob man etwas richtig oder falsch gemacht hat. Ich wurde auch sehr ausgegrenzt und bin sicher nicht die einzige oder werde auch nicht die einzige bleiben. Obwohl ich öfters bei meinen Vorgesetzten war, haben sie mich nicht unterstützt. Auch ...
Auf Augenhöhe kommunizieren und nicht bei Problemen wegschauen
Führungskräfte anstellen, die sich auskennen und besser die guten belassen, wo sie sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Sochor ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Je nach Abteilung und Sparte unterschiedlich aber im Großen und Ganzen harmonisch
Im großen und ganzen wirklich gut.
Wo viele Menschen sind, gibt es einfach IMMER Reibereien- aber auch das ist menschlich
Gut gelaunte Mitarbeiter, immer positiv
Ein sehr gutes und familäres Klima. Alle auf Augenhöhe.
Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Sochor ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur für Cheflieblinge. Wobei die dann die Ideen der Kollegen als eigene verkaufen.
leere Versprechungen
Keine weiterbildungschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unternehmensgruppe Sochor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Unternehmensgruppe Sochor besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unternehmensgruppe Sochor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unternehmensgruppe Sochor als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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