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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • CoachingCoaching
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

dass die SI so viele verschiedene Angebote hat.
Sehr liebe Leitungen
Man fühlt sich rückengedeckt durch Chefs
Kritikfähigkeit schätze ich gut ein
Zeit für Arbeitnehmer/offenes Ohr
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Respektvoller Umgang
Fair, loyal, man fühlt sich als Mensch und die eigene Arbeit, die man leistet wertgeschätzt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Optionen für Frauen die vor der Karenz sind
Die Kündigung im Krankenstand ohne ausreichende Erklärung oder Unterstützung ist meiner Meinung nach äußerst unfair und unprofessionell. Zudem wurde mir Unterstützung bei einem angestrebten Stellenwechsel versprochen, die jedoch nie umgesetzt wurde. Der Umgang mit meiner Krankheitsphase und die mangelnde Unterstützung haben mein Vertrauen in das Unternehmen zerstört.
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Es gibt aktuell nichts was schlecht zu bewerten wäre
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schwierigstes Klientel, alleine in der Nacht arbeiten, laufende Grenzübertretungen, Ziele können zum Teil so schwer oder nicht erreicht werden- führt zu Stress auch leichter Verschrobenheit der MA wie etwas beschrieben wird...
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Arbeitsbedingungen und Gehalt sind von politischen Entscheidungen abhängig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hüllen für Laptop, damit nicht kaputt geht. Genauso fürs handy.
Einzelsupervision verpflichtend alle paar Monate.
Fortbildungen anbieten (!)
Firma sollte nicht noch größer werden
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Wertschätzung
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Die Stärken der MA:innen erkennen und fördern.
Mehr supervision
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von "Soziale Initiative" ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Teils sehr niederschwellig (viel beziehungsarbeit, konkrete Ziele und harte Konsequenzen eher verzögert), kommt drauf an, ob man genau das sucht.
3
Bewertung lesen
Mobile Familienbetreung - Abeechslung
5
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Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
5
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Sehr abwechslungsreich
5
Bewertung lesen
Sehr abwechslungsreich
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Soziale Initiative" ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Da Arbeitszeiten von 6 bis 22h
2
Bewertung lesen
Durch meine Krankheitsphase und die mangelnde Unterstützung seitens des Unternehmens war es schwierig, eine gute Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Die Situation wurde durch die Kündigung im Krankenstand noch erschwert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Mehrere Möglichkeiten Angeboten
4
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es gibt immer wieder Angebote
5
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Intern wenig Aufstiegschancen. Budget für jährliche Weiterbildung vorhanden
4
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internes Weiter Bildungsangebot, Karriere immer in verschiedenen Bereichen möglich
5
Bewertung lesen
Man erhält die Möglichkeit zur Weiterbildung
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • "Soziale Initiative" wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet "Soziale Initiative" besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen "Soziale Initiative" als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei "Soziale Initiative" als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"Soziale Initiative"
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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