Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
top Ausbildung/ Lehre, Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr gute Bezahlung, gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeit, Firmenhandy, Mitarbeiterveranstaltungen, Home Office
Arbeigeber in der Nähe der Heimat
Möchte dazu keine Angaben machen
Klare Strukturen, Karriereplanung, Unternehmenskultur, stark positive Entwicklungstendenz
der Mensch steht im Mittelpunkt (sowohl der Kunde als auch der Mitarbeiter)
familiäre Atmosphäre
wertschätzender Umgang untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tolle Ausbildungsmöglichkeiten- Lehre, sehe gute Bezahlung, Home Office, Flexible Arbeitszeiten, Firmenhandy, top Ausbildungsmöglichkeiten, Weiterbildungen,
veraltete Struktur, wie vor 20 Jahren
Möchte dazu keine Angaben machen
Kommunikationskultur
wenige Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
bessere Ausschreibungen für Lehrlinge
Die Geschäftsleitung sollte über neue Wege nachdenken. Mehr für Mitarbeiter denken.
Mitarbeiterrecruiting professionalisieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse der Stadt Amstetten ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mensch kennt die Sparkasse
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Könnte mehr sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse der Stadt Amstetten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse der Stadt Amstetten schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse der Stadt Amstetten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse der Stadt Amstetten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.