Ihr Unternehmen?
Reisebüro u. Verkehrsunternehmen P. Springer & Söhne als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt
Leute ausbeuten und ihnen Stunden streichen
Dir Mitarbeiter können frei arbeiten
Geht auf meine Bedürfnisse ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Personen an ihren Positionen belassen werden nur weil "die Zahlen stimmen", aber wegen der Art dergleichen Personen, mehrere motivierte Mitarbeiter wieder kündigen im Laufe der Zeit.
Geht sehr schlecht mit den Mitarbeitern um
Es gibt Mitarbeiter die bevorzugt werden
Bezahlung der einzelnen Positionen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die einzelnen Menschen eingehen und weg vom starren Profitdenken.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Mehr auf die Menschen einzugehen.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Umgang mit den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Reisebüro u. Verkehrsunternehmen P. Springer & Söhne ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer wieder Neues
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reisebüro u. Verkehrsunternehmen P. Springer & Söhne ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollektiv wird bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Schulungen, bei den Agenttouren Hotel-Marathon (zb. 25 Hotels in 4 Tagen) lernt man Land und Leute fast nicht kennen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reisebüro u. Verkehrsunternehmen P. Springer & Söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Reisebüro u. Verkehrsunternehmen P. Springer & Söhne besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reisebüro u. Verkehrsunternehmen P. Springer & Söhne als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wirtschaftlich handeln.