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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • RabatteRabatte
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man muss um seinen Arbeitsplatz keine Angst haben.
Bewertung lesen
Wie eben erwähnt - Krankheit wird "geduldet"
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Fixer Job, Gehalt ok, Arbeitszeiten flexibel
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Es ist ein sicherer Arbeitsplatz bis in die Pension.
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Ein sicherer Arbeitsplatz.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es ist egal ob du dir Mühe gibst, oder ganzen Tag nichts machst.
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Es wird nicht auf die individuellen Fähigkeiten geachtet.
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Fast alles ist ein Nachteil.
Bewertung lesen
Fast alles sind Nachteile.
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Viel Stress, Nachwuchsprobleme
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter achten und deren Arbeit schätzen/loben. Kleine Belohnungen und mehr Angebote für die Angestellten. Mehr Gerechtigkeit.
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Mehr auf die guten Mitarbeiter achten und diese wertschätzen und für die Arbeit entschädigen
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Darüber müssen sich die Chefitäten Gedanken machen.
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Kein Kommentar - das ist nicht meine Aufgabe.
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Die freien Stellen zeitgerecht besetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Staatsanwaltschaft Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Staatsanwaltschaft Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staatsanwaltschaft Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staatsanwaltschaft Wien als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Staatsanwaltschaft Wien
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Staatsanwaltschaft Wien
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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