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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Station Wien bietet ein sehr wertschätzendes, kollegiales und professionelles, faires Umfeld. Eine Arbeitstelle die man zum Feierabend mit besserer Laune verlässt als man gekommen ist.
Lage, Arbeitszeiten, Tätigkeitsbereich
interessanter Aufgabenbereich
Inhalte des Projekts
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein unabhängiger Betriebsrat, Misstrauen der Geschäftsführung, Mangel an konstruktiver Kommunikation, fehlende Konfliktlösungsbereitschaft, kleines Soda Zitron als einziges Getränk bei der Weihnachtsfeier!
Die Geschäftsführung ist auf mehreren Ebenen mit ihren Aufgaben überfordert - das wirkt sich auf alle Bereiche sehr negativ aus.
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Hier ist seit langem ein faules System am Werk, das sich leider durch alle Ebenen zieht - das zu reformieren wäre ein "längeres Projekt" und gelingt vermutlich nur durch Hilfe von außen und gravierende Veränderungen bei der Leitung.
Statt laufend das Kurspersonal auszutauschen, bräuchte es personelle Änderungen in der Führungsebene.
Letztlich ist ein derartiges Kontrollsystem und die Unfähigkeit, die Gehälter regelmäßig zu bezahlen, Ausdruck akuter Überforderung der Geschäftsführung.
Verbesserung der Mitarbeiterführung, Mitarbeiterinnengespräche und Akzeptanz von Kritik, Teambuilding-Aktivitäten, Gespräche mit dem Team *vor* anstehenden Veränderungen, Kontaktieren am Wochenende und am Abend vermeiden...
Dringend Personen von außen holen und reformieren, Führungsstil ändern, Hierarchien deutlich abflachen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Station Wien ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An der Oberfläche übertrieben freundlich, gleichzeitig werden "geheime" Kontrollen veranlasst und man muss ständig befürchten, dass das eigene Verhalten von irgendjemand an die Vorgesetzten berichtet wird.
Statt Vertrauen und offener Kommunikation setzen Vorgesetzte hier offenbar auf ein seit langem bestehendes und sehr undurchsichtiges Spitzelsystem.
fehlende Kommunikation, impulsive Kündigungen, Mangel an Vertrauen in die Mitarbeiterinnen, kein Interesse an qualitativ hochwertiger Arbeit, Motto: Friss oder stirb!
Überraschend autoritär geführt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
WB kann nicht als Arbeitszeit geschrieben werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Station Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Station Wien besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Station Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Station Wien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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