Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
DiensthandyFlexibilität, angenehme Arbeitsumgebung, freundlicher Umgang, spannende Tätigkeit
immerhin kann man sich auch kurzfristig Urlaub nehmen
Die mangelhafte Kommunikation und der teilweise untergriffige Umgangston. Zudem gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Kommunikation muss dringend verändert werden.
Offen für Veränderungsvorschläge sein und auch die Bereitschaft, in neue Technologien und eine vernünftige Projektplanung zu investieren. Zudem Mitarbeitergespräche einführen und so gegenseitiges, konstruktives Feedback bringen. So kann auch darüber gesprochen werden, was Mitarbeiter stört und welche Ziele sie haben und wie diese verfolgt werden können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinbauer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht existent. Daher verharrt man auch weiterhin in der Position, wo man bereits ist. Das bedeutet im weiteren Sinne auch, dass man sich dem persönlichen Stillstand ergibt, wodurch man sich im weiteren Sinne selbst früher oder später aufs Abstellgleis stellt und in einer schnelllebigen Zeit nicht mehr mithalten kann.
