Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Umfeld, die Wertschätzung und der starke Teamgeist.
krisensicher, pünktlich geld am konto
Fair, viele Freiheiten
Am Freitag Mittag geht es ins Wochenende
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Prozesse könnten effizienter gestaltet werden.
wenig platz. zweigeteile standorte
Es gilt nur was der Firmeninhaber sagt
Hauruck aktionen
Verbesserungsvorschläge
Eine transparentere Kommunikation über langfristige Unternehmensziele wäre hilfreich.
Bitte die Vorschläge der Mitarbeiter anhören und unbedingt umsetzen
Das massive Mobbing muss unbedingt unterbunden werden
Mehr EDV Systeme einführen
grössere lager.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Steiner Automation ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss seine Arbeit erledigen, dann hat man viele Freiheiten.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und ermöglichen eine gute Balance.
das ist wirklich gut
kaum überstunden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steiner Automation ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht und ist von vielen Kolleginnen nicht gewünscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Sehr offen für Weiter- & Fortbildungen
mit 2 kindern, nicht so viel möglich :-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steiner Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Steiner Automation besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steiner Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steiner Automation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.