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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Essenszulage
- Coaching
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Arbeit
Diese Vielfalt und gleiche Augenhöhe an einem Tisch. Wahnsinnig Tolles Betriebsklima.
Bezahlung deutlich über Branchenstandards.
Eigentlich nichts, nur die Nähe zum Wohnort- dafür kann aber der Arbeitgeber nichts wo ich wohne.
Es gibt:
Jausenpaket für Arbeitstage, gratis Parkplatz und Tankkarte für verbilligten Tanken
Arbeitgeber- und nehmer Verhältnis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass jeder gleichviel verdient, auch wenn die Arbeit nicht erledigt wird.
Sehr viele Kunden benehmen sich schlimmer als eine Horde Zombies. Intrigen und Tratsch unter Kollegen. Verstöße gegen Datenschutzgesetz und Mobbing werden nicht geahndet.
Man wird zu Überstunden gezwungen und dass man den Arbeitsvertrag dauert ewig und geht nur auf mehrmaliges Hinweisen. Leitung ist eine Frechheit!!
Zu viel arbeiten alleine trotz Gesetze. Sehr wenig Lohn!
Dienstzeiten und Verhalten zwischen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit Kunden auch Stammkunden bei schlechtem benehmen zurechtzuweisen.
Schneller Hausverbote aussprechen, wenn sich Kunden danebenbenehmen.
Versprechungen einhalten.
Wenn man ein gewisses Gehalt inseriert bitte auch bezahlen.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Imageverbesserungen
Besser bezahlen, bessere schichtaufteilung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Stiglechner Tankstellen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Soweit es in der Branche möglich ist, geht die Firma auf die gesundheitlichen Bedürfnisse älterer Mitarbeiter ein.
Es werden auch ältere Menschen angestellt
Es wird sehr gut darauf geachtet das die älteren Mitarbeiter Respekt entgegengebracht wird.
Ältere Kollegen gibt's....Wenn jmd will - dann kann er
Einfach spitze
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiglechner Tankstellen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht wirklich gegeben
Wer sich darum bemüht, hat gute Chancen, Teamleiter zu werden.
Lieber nicht, kann man machen aber bis der Lohn zur Arbeit bezahlt wird , ist man im privatkonkurs
Man wird eingeschult. Wenn eine Position frei wird, kann man aufsteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiglechner Tankstellen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Stiglechner Tankstellen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiglechner Tankstellen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiglechner Tankstellen als eher modern.
Puls
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