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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das TEZ steht hinter Ihren Tagesmüttern. Wünsche, Anregungen, Veränderungen werden wahr genommen.
Es ermöglicht mir ein selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten von zu Hause aus und trotzdem im Angestelltenverhältnis mit allen rechtlichen Vorteilen zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keinen Fixlohn, sondern die Bezahlung erfolgt per zu betreuendem Tageskind und deren benötigten Betreuungsstunden. Fällt ein oder mehrere Tageskinder weg, vermindert sich der Gehalt um diese/s Kind/er. Eine Nachbesetzung ist in manchen Fällen nicht möglich oder verzögert sich um einige Monate, dadurch verringerter Gehalt. Fixkosten sind dann schwierig zu kalkulieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tageselternzentrum Salzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Tageselternzentrum Salzburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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