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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man versucht ein familiäres Miteinander auf Augenhöhe aufrecht zu erhalten
Auflockern des Tagesgeschäft durch sportliche Tourniere
Überschaubare Betriebsgröße
Bewertung lesen
Ausbildungsmöglichkeiten.
Technische Herausforderungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Kritikfähigkeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Passt eure Organisation an eure Gegebenheiten an!
Ihr seid nicht mehr die 15 Mitarbeiter Firma in der es tragbar ist sämtliche Kommunikation zwischen Tür und Angel abzuwickeln!
Die Führungskräft müssen lernen war Führung bedeutet und dies aktiv anwenden.
Mitarbeiter unterstützen das Tagesgeschäft möglichst reibungslos und mit viel durchsatz abzuwickeln.
Dafür müssen die Führungskräft den Weg aus der "operativen Falle" wagen.
Dafür muss die Entwicklung Standards einhalten wie bspw. jedes neue Feature dokumentieren!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technodat, technische Datenverarbeitung ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hell No!
Mittlerweile gibt es auf Mitarbeiterinitiativen eine passable Dokumentation.
Allerdings wirst du Stunden und Stunden in der MS SQL DB rum murksen und versuchen irgend ein Feature zum laufen zu bringen.
Bereite dich darauf vor Stundenlang im hausinternen syneris nach Lösungen für ein Problem zu recherchieren und laufend bei den Seniors zu klopfen und lästig zu sein um eine Lösung zu erreichen.
Auf Grund einer Mitarbeiterinitative hat sich die Einschulung massiv verbessert.
Aber es wird von dir erwartet die ...
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Sehr dürftig
Selbst Schulungen die aus meiner Sicht fachlich notwendig wären wurde Pauschal abgelehnt.
Zur Persönlichen Weiterentwicklung:
Lerne die Möglichkeiten und die config Einträge von Syneris Auswendig, werde ein Senior und damit scheint dein Werdegang am Ende zu sein.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Technodat, technische Datenverarbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Technodat, technische Datenverarbeitung besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technodat, technische Datenverarbeitung als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technodat, technische Datenverarbeitung
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Technodat, technische Datenverarbeitung
Branchendurchschnitt: IT
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