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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Extrem viele Benefits über den "klassischen Obstkorb" hinaus; kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, toller Zusammenhalt, Unterstützung auf allen Ebenen, moderne Räumlichkeiten, Feedbackkultur
Familienfreundliches Unternehmen
Die Firma hat keine Sorgen. Gehalt ist immer pünktlich, es werden immer Mitarbeiter gesucht, was heißt, dass genug Aufträge reinkommen
Sehr familiäres Umfeld in den man sich wohlfühlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu Weihnachten 2 Wochen Urlaub fix ob man will oder nicht. Unterschwelliger Zwang bei Firmen Events und Ausflügen dabei zu sein
Verbesserungsvorschläge
derzeit keine
Wenn erwartet wird, dass man bei Firmen Ausflügen dabei ist, sollte diese Zeit als Arbeitszeit gelten. Work Life Balance ist jedenfalls stark ausbaubar. Nicht jeder lebt nur für die Arbeit!
freunderlwirtschaft
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Lorenz ZT ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wirtschaftliche sicherer Arbeitsplatz;
größtes ZV-Büro in der Steiermark;
Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen;
herausragende Projektreferenzen;
international tätig,
Hervorragender Ruf in der Branche
Klarer Vorreiter im Thema BIM
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden aktiv gefördert
vielfältige Karrierechancen im Unternehmen;
In-house Workshops;
Kostenübernahme für Weiterbildungen;
Buddysystem für Neueinsteiger;
Weiterbildung wird sehr gefördert und unterstützt
Durch Engagement gute Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thomas Lorenz ZT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Thomas Lorenz ZT besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thomas Lorenz ZT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thomas Lorenz ZT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Thomas Lorenz ZT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Thomas Lorenz ZT
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