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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenauto und flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie schon genannt, ist bei der Trennung das wahre Gesicht vom Vorgesetzten hervor gekommen und war auch sehr beleidigend.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sieht seine eigenen Fehler nicht, dafür wird der Mitarbeiter klein gemacht, dies sehe ich als Verbesserung. So wird es schwierig einen neuen Mitarbeiter auf längere Zeit zu binden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIFM ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach der Trennung das Verhalten unmöglich. Nachverrechnung der Reinigung, wurde vom Gehalt abgezogen. Aliquoter Urlaub wurde nicht ausbezahlt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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