Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Klima innerhalb des Betriebes und auch dass wir Obst, Kaffee, Tee und kalte Getränke zur freien Verfügung haben. Gerade im Sommer ist das super. Ich mag aber auch das Aufgabengebiet in dem ich Arbeite und dass die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben.
Mitgestaltung, Unkompliziert, sehr flache Hierarchie
Kommunikation und nähe zur Führungsetage
Umgang untereinander.
Selbstständiges und relative selbst bestimmtes arbeiten.
Kostenloser Kaffee und Bier :-)
Hin und wieder sogar ein Mittagsessen.
Digi-Bon ist super (Unternehmen beteiligt sich fast zu 50% am Mittagessen)
Auch wenn die Mitarbeiteranzahl wächst, ist der Umgang miteinander kollegial. Bei Problemen mit Kunden ziehen alle am gleichen Strang und unterstützen sich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Historie, wie es vor 3-5Jahren war
Es gibt geringe Möglichkeiten aufzusteigen.
Projekte sollten besser vorbereitet werden, das Ziel einiger Projekte ist unklar und somit eine Umsetzung nur schwierig möglich.
Manchmal weiß der eine nicht was der andere tut - somit macht man manchmal Sachen doppelt und dreifach
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Goodies verbessern das Arbeitsklima ohne großen Aufwand.
Vielleicht Lehrlinge ausbilden.
Eigentlich keiner - wenn man einen sicheren und guten Arbeitsplatz haben möchte und Aufstiegsmöglichkeiten egal sind, ist meine Firma super geeignet
Hoher Druck und Eskalationen
interne Abläufe optimieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von TIG Technische Informationssysteme ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kenne keinen negativen Fall.
Diversität ist gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIG Technische Informationssysteme ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie in den meisten Firmen immer wieder ein Thema, aber im grossen und Ganzen super
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden Aufstiegschancen angeboten
Das Onboarding ist sehr gut - zu mindestens war es im meinem Fall so,
die Kollegen waren sehr bemüht und entsprechend konnte ich schnell performen.
Keine Initiative der Fa für Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TIG Technische Informationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TIG Technische Informationssysteme besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TIG Technische Informationssysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.