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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der offene Umgang miteinander, die Flexibilität, die Wertschätzung.
Das Team (Ohne Geschäftsführung)
Regionalität
Eröffnet dir viele neue Möglichkeiten, man kann in den verschiedensten Bereiche sehr viel Erfahrung sammeln und überall anpacken wo man seine Stärken sieht.
Sehr junges, engagiertes und motiviertes Team; neue Marke im Aufbau - daher viele Gestaltungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilzeit Geschäftsführer der seine Nebenjobs bevorzugt und lieber Volksmusik macht - keine Führungsqualität, keine Kompetenz
die art und weise wie man berichte gestaltet
Chaotische Abläufe, wenig benefits
Verbesserungsvorschläge
Gerne so weitermachen - manche Prozesse können noch optimiert werden, da sehe ich in der Zukunft noch Verbesserungspotential
Geschäftsführer austauschen - kompetente Führungskraft einsetzen
Meinungen von anderen zulassen
Führungsverhalten ändern, mehr auf Wünsche und Interessen der Mitarbeiter eingehen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von TIROL TV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr respektvoll und wertschätzend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jede*r Mitarbeiter*in wird zu 100 % unterstützt und auch motiviert, sich entsprechend weiterzuentwickeln.
wenn man rechtzeitig den absprung schafft
Weiterbildungen jedes einzelnen werden aktiv gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TIROL TV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TIROL TV schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TIROL TV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TIROL TV als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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