Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute verhehrsanbindung, gutes image
Sicherer Arbeitsplatz, viele Benefits.
Mein Arbeitgeber ist fair in der Behandlung und Bezahlung von Mitarbeitern, Dinge sind nachvollziehbar und bei Fragen kann man sich jederzeit an Vorgesetzte wenden und einem wird geholfen
Was Mitarbeitende schlecht finden
immer überstunden, unfreundliche mitarbeiter
Leider nicht sehr modern, sehr bürokratisch, wenig Entscheidungskompetenz bei Mitarbeitern.
Ein Nachteil meines Arbeitgebers ist es, dass er zu wenig Personal einstellen kann, was wiederum hauptsächlich ein politisches Problem ist und wofür mein Arbeitgeber wenig bis nichts kann
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte den Leistungen und den Lebensunterhaltskosten in Tirol angepasst werden .
arbeitszeiten gesetzlich regeln
Die alten Strukturen müssten dringend aufgebrochen werden. Kompetenzen und Verantwortlichkeiten besser definieren.
Sich für eine Gewerkschaft für Pflegepersonal ein zu setzen und diese zu fördern anstatt die Pflege auf drei kleine Gewerkschaften auf zu teilen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Tiroler Landeskrankenhaus ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Reguläre Arbeitszeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Was Weiterbildungen angeht, muss man in manchen Bereichen fast betteln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tiroler Landeskrankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Tiroler Landeskrankenhaus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tiroler Landeskrankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen