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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Daß es keinen Unterschied bei der Bezahlung von Mann und Frau gibt
Pragmatisierung, gute Krankenversicherung, unkündbare Stelle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sparmaßnahmen
keine Möglichkeit der freien Wahl des Urlaubs außer in den Ferien
Verbesserungsvorschläge
Flrderung guter Mitarbeiter
Erst sollte mehr schulautonome Möglichkeiten geben
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiroler Landesregierung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kaum Aufstiegschancen ohne Matura
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tiroler Landesregierung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Tiroler Landesregierung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tiroler Landesregierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tiroler Landesregierung als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Tiroler Landesregierung
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