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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßige Events und Feiern, Vertrauen entgegebengebracht, Verantwortung übertragen, familiäre Struktur, flache Hierarchien
Arbeitsplatz, Aufgaben, Freiheiten, Unternehmenskultur
Lustig und nett
Freiraum, Kollegialität und spannende Aufgabe
Man kann selbständig und sehr flexibel arbeiten. Flache Hierarchie und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Das Herz der HPC, die liebe Susi.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management, HR-Strukturen, richtige MBO-Gespräche fehlten
Das so wenig Zeit vorhanden ist, sich gegenseitig auszutauschen.
Zu lustig und manchmal zu nett
Wer viel Führung braucht ist wohl eher falsch am Platz- aber für mich auch wirklich ein Vorteil.
das gegen "Dauer-Raunzer" nichts getan wird ; ), macht die gute Stimmung kaputt
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr in HR investieren, die Kommunikation ein wenig verbessern.
Kommunikation verstärken, Gleichbehandlung anwenden, Fair bleiben
Mehr Führung der Juniors
Der HR Bereich und die Kommunikation gehörten noch verbessert, aber da müssen alle mithelfen, z.B.: bei sozial events auch wirklich kommen.
faires Gehalt nach Position und Erfahrung (bei Positionswechsel - Anpassung) und vor allem Leistung/Engagement
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Trading & Consulting H.P.C ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wertschätzend, freundlich und rücksichtsvoll.
Werden wertgeschätzt, kann ich nur sagen. Es werden auch ab und zu ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Soweit zu beurteilen, bekommen die älteren im Unternehmen schnellere Antworten
Soviel ältere gibt es nicht, aber es gibt keine Benachteiligung. Vor allem geht man auch auf die unterschiedlichen Situationen (Krankheiten, Kur) ein und es gibt keine Benachteiligung.
So weit ich das mitbekomme wird Rücksicht genommen (Kur, Physiotherapien,....).
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trading & Consulting H.P.C ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das weiß ich nicht
Nichts vorhanden
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Müll Trennung wär ein Thema, wie fast bei jedem Wiener Unternehmen.
Nicht vorhanden
keine mülltrennung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeder kann, wenn er will, sich fortbilden. Wenn es im Rahmen ist, finanziert das auch die Firma.
Nur bestimmte Kollegen bekamen Weiterbildungen
Null komma Null
Weiterbildung - Eigeninitiative notwendig - bekommt dann aber den Freiraum und das Budget
ohne Nachfrage oder Selbstorganisation passiert genau nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trading & Consulting H.P.C wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Trading & Consulting H.P.C schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trading & Consulting H.P.C als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trading & Consulting H.P.C als eher modern.
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