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Jetzt Profil vervollständigen74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeEs wird sehr viel Wert darauf gelegt ein kompetentes und harmonisches Team aufzubauen. Man hat das Gefühl, die Firma wertschätzt die Angestellten und kümmert sich um sie. Man hat das Gefühl jede Art von Problem ansprechen zu können. Diese werden auch ernst genommen und adressiert.
Interesting project even thou it needs a better architecture (monolithic application as for last month)
Language of Management (very poor slang). Emails or calendar invitations are getting ignored and not replied upon (lack of professional communication). No criticism allowed. Long decision making routes. Colleagues disappear (again, no communication). No trainings for team leads or employees, therefore no development. The role of employees: human being or resource?
Benefiting connections over good employees (even when so many complains have been made). Better salaries for non-lead positions. Less working hours.
A lot to improve. Treat employees equally, not only the ones you are friend with. Hear what people have to say and share more and earlier
Treat everyone with respect. People who went to uni with the CCO are getting privileged. Don't date your employees.
Der am besten bewertete Faktor von TSET ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Great conditions and fantastic vibe.
Es wird starker fokus darauf gelegt dass jede stimme erhört wird und feedback wird dankend angenommen.
Sprinkle a unicorn with glitter dust.... now you can roughly feel the atmosphere
high-trust environment with a lot of room for creativity
Respektvoll, humorvoll, familiär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSET ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hard to go up the ladder unless you know someone up
Training or further education is non existent.
Die Firma ist vom Feeling her ein Startup. Dieser Teil hat sich noch nicht entwickelt.
