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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Great interview process, modern technology stack, quick response to environmental changes.
Some colleages, but less every time since they realize of whats going and and are leaving
innovative product, very smart people, positive culture
der offene Umgang miteinander. Es gibt (zumindest in meiner Abteilung) kein gegenseitiges ausspielen oder lästern. Wir sind ein tolles Team, das die Voraussetzungen gegenseitige Unterstützung - Vertrauen - Engagement - Kritikfähigkeit (wichtige Eigenschaft die oft unterschätzt wird) sehr gut erfüllt.
- Open to work with people all over the world (Visa Sponsorship Included)
- New environment to learn a new discipline/carrer path
- Office location is great
Was Mitarbeitende schlecht finden
Extremely bad communication, management is keeping secrets, choosing the worst candidates to higher positions and desperately trying to save their faces.
Kein guter Führungsstil, Laune des Geschäftsführers ist unberechenbar und dadurch kann sich jede Woche alles grundlegend verändern (wieder und wieder)
lack of honest communication, transparency is lacking
favoritism - there are double standards for salaries and positions
Work culture
That I'm not friend with COO so I can get a better position and salary
Verbesserungsvorschläge
Everything should change from the top, but the top people are not interested on change, they like to feel powerful
Radical change needed here, how to manage and what to focus on
Stop nepotism! It is not cool to push your frineds and relatives over colleagues!
Das Leadership muss als Team agieren und nicht nur jede Woche der neuen Laune des Geschäftsführers folgen
follow through on promises, when you say that feedback is important actually listen to it
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von TSET ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Pretty good for you same level colleagues, hard to bond with upper management
Only positive about the company, if you are lucky with your team
People are very supportive and proactive in giving support, especially during the onboarding. Also, you can ask anyone any question
During lunches, people from different teams sit together and just chat, and also we had colleagues who organised some events - St Patricks day or Hungarian evening with food and wine from Hungary :)
generally very, very good
people are welcoming and open, there are lots of lunch discussion and after work beers and company events are a lot of fun
very supportive colleagues
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSET ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Starting from mid management to all colleagues it’s great but from high management to mid management it needs improvement
There is a big problem with Kommunikation, its been brought up several times but nothing is done
Untereinander sehr gut, Top Down sehr verbesserungswürdig. Teilweise unberechenbar, ob der COO heute gut oder schlecht gelaunt ist
Worst I've ever seen
not transparent; C-level claims that transparency is important but information is often kept quiet and then shared last minute
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
They claim they want to but I have never been anyone given tiem/money to do it
Small company, so hierarchy is also flat. Career development is possible and fair, but limited due to flat hierarchy.
No career progression
There is a huge effort by HR and management to define your career within tset, vertically or horizontally. There is allocated time to educate yourself, and continuous internal talks to exchange knowledge. Massive effort to align everyone in terms of knowledge.
Feels like working for a "Tip of the Spear" sort of company again, so future looks promissing to invest time to get to fully grasp what they do and be a part of it.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TSET wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TSET schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TSET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TSET als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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