Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeGreat interview process, modern technology stack, quick response to environmental changes.
Some colleages, but less every time since they realize of whats going and and are leaving
innovative product, very smart people, positive culture
Das Produkt und Thema ist sehr interessant und trifft den Zahn der Zeit mit Nachhaltigkeit und Kostenbewußtsein
der offene Umgang miteinander. Es gibt (zumindest in meiner Abteilung) kein gegenseitiges ausspielen oder lästern. Wir sind ein tolles Team, das die Voraussetzungen gegenseitige Unterstützung - Vertrauen - Engagement - Kritikfähigkeit (wichtige Eigenschaft die oft unterschätzt wird) sehr gut erfüllt.
Extremely bad communication, management is keeping secrets, choosing the worst candidates to higher positions and desperately trying to save their faces.
Kein guter Führungsstil, Laune des Geschäftsführers ist unberechenbar und dadurch kann sich jede Woche alles grundlegend verändern (wieder und wieder)
lack of honest communication, transparency is lacking
favoritism - there are double standards for salaries and positions
Work culture
That I'm not friend with COO so I can get a better position and salary
Everything should change from the top, but the top people are not interested on change, they like to feel powerful
Radical change needed here, how to manage and what to focus on
Stop nepotism! It is not cool to push your frineds and relatives over colleagues!
follow through on promises, when you say that feedback is important actually listen to it
- Not something bad on it's own, but feeling is that the current focus is mostly on expanding the Sales & Marketing capabilites currently, rather than reinforce the Engenieering Team. Striking a balance should be key, otherwise, maybe rifts could start appearing.
Der am besten bewertete Faktor von TSET ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
changes a lot and seems to depend on the team
overall rather good but often there is a lot of moodiness coming from above
Ein ganz cooles Office mit vielen Goodies, die Peers sind alle gut gelaunt und hilfsbereit
Positive people, easy to integrate and fit into the nice culture
Coworkers are very pleasing in general. There is a lot of humor while working, but also people go straight to the point when needed. Things are addressed directly, with no sugar-coating, which makes everything rather efficient, and effective. Possible frictions just make teams grow stronger.
Working with them feels actually fun, and not on "Company Culture" level fun, but actually enjoyable. Never thought that I would be looking forward to go to the office, but here I am.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSET ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Starting from mid management to all colleagues it’s great but from high management to mid management it needs improvement
There is a big problem with Kommunikation, its been brought up several times but nothing is done
Worst I've ever seen
Untereinander sehr gut, Top Down sehr verbesserungswürdig. Teilweise unberechenbar, ob der COO heute gut oder schlecht gelaunt ist
not transparent; C-level claims that transparency is important but information is often kept quiet and then shared last minute
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
They claim they want to but I have never been anyone given tiem/money to do it
No career progression
Small company, so hierarchy is also flat. Career development is possible and fair, but limited due to flat hierarchy.
It might be changing now but up until now no indication of promotion or further advancing.
if you are ambitious there is a lot of potential to further your career
