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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitskollegen
Admin and pre-docs are lovely, but the higher up the worse
Sehe nett und zufrieden
es kann dem Team häufig viel Flexibilität gegeben werden, was dazu führt, dass man zielorientiert arbeiten kann, eher als nach sinnloser Vorschrift. das ist dann gut.
internationales, angesehenen Unternehmen, Wertschätzung, Social benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Hello boss, our whole team would like to give you feedback on"
"No. "
what else is there to say?
zu viele Interne Bürokratie. ich brauche manchmal 6 Unterschriften, um etwas zu machen, was die Uni nichts kostet. Person X muss genehmigen, dass Person Y das eigene Ressourcen verwenden darf, etc, etc.
Keine Möglichkeit, Karriere zu m,achen, man hart den gleichen Posten das ganze Leben lang
Von mir zu Hause weiter Anfahrtsweg, Aufstiegschancen eher begrenzt
kein gutes gehaltsschema, räume zu alt, bisschen unsicherheit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Planung für diverse Projekte
Where do i even start. Just ANY accountability for bosses that bully their teams and destroy the whole department.
Karriere mit den Jahren ermöglichen, immer wieder höhere Stellen
Keine Verbesserung
weniger Bürokratie, funktionierende (!!!!) Möglichkeit, sich wegen Mobbing von Oben zu wehren,
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uni Wien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
You can do a "course" of some bla-bla, but rarely real skills.
Also, die Weiterbildungskurse sind nicht wirklich Arbeitsrelevant, und was relevant wäre, wird nicht genehmigt/bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uni Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Uni Wien besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uni Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uni Wien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Uni Wien
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Uni Wien
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