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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorgesozialer Führungsstil - Türe immer offen bei Problemen, pünktlicher Zahler, Jahreskarte
Ausgezeichnetes Team und flache Strukturen; Man hat das Gefühl, jeder Mitarbeiter wird geschätzt
Das Gehalt und die Jahreskarte sind gut.
Die alten Mitarbeiter spielen auf dem Rücken der Neuen ihre Machtspielchen und die obere Etage schaut zu. Während die keine Lust auf arbeiten haben und lieber in Komfortzone bleiben, musst du schuften und kuschen. Denn eins ist klar, du wirst beobachtet und jede Kleinigkeit über dich wird weitergetragen.
Die Strukturen im Umfeld des Unternehmens sind mit vielen Playern sehr komplex, was manchmal zu "leeren Kilometern" führen kann
Führungskompetenz und soziale Verantwortung
Klarere Strukturen im Umfeld anstreben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
recht flache Hierarchiestrukturen - es wird einem immer die Möglichkeit geboten, sich weiterzubilden.
